今天看了一条短文，颇有感触：儿子问父亲，是不是大人都懂得比小孩子多？父亲说，那当然的。儿子又问，那爱因斯坦的爸爸一定比他更出名罗，为什么没听说过呢？^-^
做父亲的一定是一阵气短。
很多时候，我们的认知一定是像这个父亲一样。沉浸在自我的想当然中，身处职场，很多时我们都会听到一句：不听老人言，吃亏在眼前。事实上10年前的认知和经验放在2018年，所谓的经验除了可以用工龄、生活技能来标榜一下，几本上是不合时宜的了。在这个知识决定命运的年代，知识的更新迭代远比常人想象的更快，稍有一些惰性，就会被勤劳的一群人甩到了身后。现今有一句是非常好的网络语：比你优秀的人都在努力，你有什么理由不勤劳！
有了知识的加持，当年十年磨一剑的经验累积，今天的新人，或许只需要四份一的时间就能够学成！这是不争的事实，即使作为慢慢老去的一代都不得不承认，当年引以为傲的数据计算，现在随手在百度或搜狐就出来了，精准度几乎无甚区别。但是，反过来说，让旧人们去学习新知识，我们已经无法灌注更多新事物进脑！
两个极端。所以，一个能够容纳新老人员共处企业永远都是最稳的！老员工的沉静与年轻人的浮躁，相当益彰地结合。
只是，生存在职场，不是短短几个总结词就可以涵盖齐全的，但是，小编还是觉得，有三点必须总结出来的：
一、认清自己的位置。人低则贱，人微言轻----这是一句糙话。身在职场，足够诠释。你只有站在足够高的位置，才会有触手可得的机遇。处于低级，要受委屈是必然的，要正视事实。
二、全力以赴到感动自己。人的潜能是无限的，只有自己逼自己尽力而为，才能在有朝一日脱颖而出。不管身处哪种企业哪个年龄段，需要的都是全心身投入的员工。记着一点，你今天的努力只是为了将来而拼博，是为了尽最大可能实现人生价值。如果你认为，收多少工资做多少事。那只能说，可以的，你觉得没问题就这样过吧。
三、谦逊有加、有责任感、有担当。每个人都会有出错的时候，不管新人老人，出了问题要勇于承认，不推委，积极寻找解决方法。只要你能跨过自我设置的障碍，你会发现，承认错误不是什么大不了的事，说出来，团队的力量会一起为你解决。职场中没有绝对的隐私，没有什么是天知地知人不知的事情，公理自有人看在眼里。
四、坚持。一个企业的存在，不会无缘无故，你有机会站在这个平台，总有你学习的东西。告诉自己最少最少坚持2年时间，积累所有你能学习的经验，选择离开或留下，总会有宝贵的东西跟着你。
五、再难的日子也要每天微笑。学会用你的微笑慷慨地给予身边的人，也是我们敲开别人心灵的门。墨非定律：当你微笑着打电话时，就算你隔着千山万水，另一端的人也能感应到你的笑容。
生活如此不易，大家都一起共勉吧！
