大家好，我是光环国际的全媒体营销中心的一名远程学习规划师，李蒙。我是2014年4月17日入职光环的，这个日子在我心里一直特别清晰，因为它是我职场人生的一个重要的转折点。
在光环之前，我也是做销售的，公司文化理念，团队精神、革命友谊，公司成长和个人的成长等等，这些概念在我的工作中是非常模糊的，目标也只有业绩。面试的时候，我的领导叶老师问我，对于工作我看重什么，我回答的是业绩，当时叶老师告诉我说，虽然我们的工作属于销售，但是公司看重的更是个人的成长。当时我不理解，但是很庆幸我入职了。
在试用期的三个月里，我是纠结的，因为光环跟我之前的工作氛围大相径庭，我更是不理解，为什么对销售的要求除了业绩之外还有那么多素质要求。
初步改变我的想法的是一个学员的一封信，学员写到在光环学习的感受，不仅仅拿到了证书，在这个过程中也很好的践行了项目管理的思维方式，在最后，也感谢了我带他走进光环，并亲切的称呼我李老师，看完我哭了，是感动的，被学员感动，被光环感动，被领导感动也被自己感动。这个时候我明白了一切以学员的体验为中心，PMP不仅仅是一纸证书，更多的是项目管理能力的进阶与提升，以及帮助优秀的企业和个人更优秀，这些公司理念的价值所在。他让你得到的不仅仅是业绩，更是学员的认可和满满的成就感。
在第一次述职的时候，我看到每一个光环人，都能够大大方方的站在台上，很自信的去汇报自己的业绩以及自己的目标，还有那么一群光环人在述职的过程中激动感动到热泪盈眶，如果没有真切的体会，真实的亲身经历，真心的感动，那么不会像现在这样激动万分。也就是这个时候，我决定我要努力去成长，用真心去体会，用心做到更好，心向阳光。
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转眼间在光环两年多了，这两年我也一直随着远程项目小组一起收获成长，看着远程项目越做越好，也越来越受到学友的认可，成就感是满满的。这两年让我懂得了团队就是同甘甜共困苦，不论荣辱始终都为了共同的目标一起努力的一群人，对内相互鼓励相互学习提升，对外那就是一个拳头。这两年也看到了自己和身边人的成长，从刚刚来到公司时的小白，到现在每个人都能在几百人的讲台上自信尽情的为大家讲解项目管理PMP,中间也曾怀疑过，忐忑过，紧张过，害怕过，但是没有一个人说我不行，这就是光环人，最终都成功站到了讲台上，成为了真正的学习规划师。我相信每个人都有自己心里那位想成为的人，都有自己更高的梦想，这些都是光环的公司文化，团队文化营造出来的积极进取的氛围，也为我们提供了学习提升的平台。
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光环最让我感动的方面之一，就是对待学员。从刚刚开始不理解为什么光环要花那么多的经费和精力到教务教研以及后期服务上，到现在，每时每刻都为自己是一个光环人，自己的公司得到的认可，以及在行业领域的不可撼动的地位而自豪，这些都来源于光环的培训宗旨和理念，所以每一个来光环学习的学员都对光环竖起大拇指。记得去年，一个长期合作的企业客户，人事部经理直接打通我电话说：“李老师，帮我推荐十个有PMP的学员吧。”我当时很惊讶，原来是他们要为某个大型企业做一个项目，但是这个项目要求必须有十个拥有PMP资质的项目经理，因为他们知道光环的培训的培训质量，绝对不是只为证书而培训，所以在时间紧责任大的情况下，选择找光环，相信光环的学生都是有真才实学的。
2016年7月22日这个日子，相信每一个光环人都会铭记，光环凭借一步一个脚印的努力付出成功新三版挂牌上市，光环上上下下都为之自豪，因为光环是大家的。让我感动的是，当我打开朋友圈，学友们都在为光环喝彩，并且标注：母校，加油！这个时候真的被感动的稀里哗啦的，我相信作为一个培训公司，能够让自己的学生亲切的称之为母校，就代表着，这个企业真的做到了帮助优秀的企业和个人更优秀的培训宗旨，也相信在光环的发展之路上，这是一个里程碑一个新起点，光环会坚持做到更好，做为光环人，我也会坚持自己的理想，努力奋斗，希望能在下个十五年里，能和光环和团队里每一个人一起迎接更辉煌的未来
