工作中，你想升职，成为一个经理，你自己问自己：我准备好了没有？你老板也问你：你觉得自己准备好了吗？这个are you ready到底是指什么？
家庭生活中，你是一个可靠的搭档吗？你准备好要孩子了吗？这些are you ready到底是指什么？
作为一个雄心勃勃充满野性和自信的职场新人，经常会问老板我怎样可以升值加薪？你怎么考评呢？凭几个条件是我要做了多少事，做了多少量，怎么看呢。你虽然说尽可能的把这些量化，但是说到底。老板，看一个人准备好了没有，其实是一个感觉，是在一些小事当中看一个人的表现。非常不幸的是，如果你约了老板谈自己怎么样才能被升职，一般就说明你还没有ready, 因为你自己还不清楚怎么样才能被升职。多想想，多看看，多体会一下呢？
2019.05.29
今天与L的对话让我觉察出我与她的差距，她的沟通透明创建平时的信任，尽量地准备自己和他人，Proactive 自己想好要培养什么技能，然后每天多花30分钟在这件事上
