公司搬到了高大上的新职场，领导对着装，考勤，精神面貌都做了严格的要求，我在想，不要求我们就不应该做到么，一个合格的职场人应该具备什么样的素质？
不论是职场新人还是老鸟，都需要认真地对待工作，这是最基本的职业素养。我昨天看了一篇文章，分享几个观点给大家：
1、准时上班 你来上班就意味着必须对工作负责，对自己的承诺负责，每天老板给你发薪水，拖一天，你都会不舒服，你每天都迟到，甚至老睡过缩，老板会高兴，所以就必须按照约定时间准时出现。
2、有事请假，并不是每一位员工做的很好，甚至都不知道该如何请假。
我司规定：每天 9:00，正式上班。
这意味着，每个员工在这个点，必须坐在自己的工位上进入工作状态，对吧？
理想中应该是这样的。
但谁没有个意外情况呢？
如果上班途中，8:40 左右遇到了交通拥堵，肯定 20 分钟内无法到岗了，怎么办？
要马上打开手机，给我的上级主管发微信（短信）：
×主管（处长），我遇到了交通拥堵，要晚 10 分钟，大概 9:10 到公司——XX，20170606。
向谁汇报+什么原因+什么时间返回
仅仅是迟到 10 分钟，也有必要给主管发消息请假的。
如果需要外出办事（或在家办公），今天无需到岗，怎么办？
在早上到岗时间，打开手机，给我的上级主管发微信（短信）：
×主管，我已经到保监局，参加保监会议，今天一整天参会，明早提交参会报告——XX，20170606。
向谁汇报+什么原因+什么时间反馈
即使主管知道你的去向，也有必要向领导汇报行程和工作进度。
如果家人或自己生病，需要去一趟医院，早上无法到岗上班了，怎么办？
马上打开手机，给同事打电话：
小A，我生病发烧，上午不来公司了，下午回，麻烦你帮我处理一下×××的事情，要注意×××。
向谁求助+什么原因+什么时间返回+委托什么事情
接着给我的上级主管发微信（短信）：
×主管，我生病发烧，上午要去医院看病，请假半天，大概中午 2:00 到公司，我已经和小A交接，她会帮我先处理×××的事情——XX，20170606。
向谁汇报+什么原因+什么时间返回+工作是否委托妥当+谁是委托人
哪怕生病请假，也有必要委托、安排好自己的工作，并向主管汇报。
简简单单一条微信，发或者不发，体现了一个职场人最基本的专业度。
你平时会这样请假/汇报吗？
3、专业度
其实很多小朋友不懂什么叫专业度。你们可以看看各家公司招聘启事：
专业，首先是指专业技能。
招聘启事中的「精通」、「熟悉」，就是应聘者需要具备专业技能，是被公司录用，作为一个职场人的基础。
——公司招员工，是付工资让员工的专业技能为公司做事，为公司挣钱。学习和成长是附带的结果，绝对不是目的。
专业，体现在职业素养、职业技能。
准点上班/有事请假 ，是不是觉得很简单？我们是否做得很到位呢？
那么，
简简单单的一封工作邮件，怎么写才算专业？
简简单单的电脑工作文件，怎么整理备档才算专业？
简简单单的一份会议笔记，怎么记录才算专业？
简简单单的一个客户电话，怎么应答才算专业？
简简单单的VIP客户接待，怎么注意礼仪才算专业？
简简单单的一天24小时，怎么安排日程才算专业？
专业，不止体现在专业技能上，也体现在方方面面的职业细节中，这些职业技能甚至比专业技能更需要学习，大概很多人天真地以为，这些技能非常简单，所以不需要学吧？
越是简单，越要特别注意，因为简单的事情都做不好，会显得自己很不专业。
