强化人才支撑是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。我们已踏上全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的新征程。人才是全面建设社会主义现代化国家的关键要素，更是基础性、战略性支撑。必须深入实施新时代人才强国战略，为实现社会主义现代化提供人才支撑，为建成社会主义现代化强国打好人才基础。
创新人才培养模式。传统的人才培养模式更注重理论知识的传授，而缺乏实践能力的培养。要倡导“学以致用”的教育理念，在培养过程中，采取“理论+实践”相结合的方式，通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，精准滴灌、对症下药，让人才在获得一定的理论知识基础后，通过实践活动进一步巩固和深化所学知识。
加强人才引进和交流。人才的培养、引进与使用，是一个有机的整体，培养人才是基础，引进人才是重点，用好人才是关键。可以多渠道聘用紧缺专业人才完成特定的工作，如聘请高层次的专业人才，充分发挥退休专家的作用。大力拓宽人才柔性引进机制，通过与高等院校设立大学生实践基地等途径，使更多的人才服务于区域的发展。只有坚持培养与引进并举、精心培养与高效使并重的原则，才能有效地培养人才、吸人来留住人才、用好人才，进而推动区域的可持续发展，促进区域竞争力的全面提升。
加强人才政策的制定和执行。人才的培养和引进需要政策的支持。应当出台一系列人才政策，包括对高层次人才的奖励和激励政策、对创新创业人才的扶持政策等，提供更多的机会和条件，鼓励人才参与到现代化建设中来。
强化现代化建设的人才支撑是一个复杂而长期的过程。需要全社会的共同努力，共同营造良好的发展氛围，为人才的培养和引进提供支持和保障，为祖国的现代化建设添砖加瓦。
