不要用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰读了这篇文章,才发现这是我经常会范的错误,作为管理者,需要为自己的团队设立战略目标,而不是一味的带着团队埋头苦干,最后发现干错了方向。只有找准方向与方法,配合必要的过程控制,才能收获好的结果。