(此文献给所有曾经在自己的行业里奉献了热血和青春的国有企业工人，以及离开和将要离开的人们) —— 旧飞碟
今天是劳动节，不聊减肥，更不宜劳动，应该出去旅行和吃喝玩乐：堵在路上和在家看别人堵在路上。
前几天，有一封辞职信火了，里面只有一句话：世界那么大，我想去看看。被称为“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。所有人都在议论这封辞职信和它背后的主人，更多的还是调侃：
上联：世界那么大，我想去看看；下联：钱包那么小，哪都去不了。横批：好好上班。
有人说，这就是现实与理想的差距。我觉得人各有志，也各有各的底线，只有做出了同样选择，才可能会理解。不能说好好上班的就没有理想，去看世界的人就一定会输给现实。我想对于大多数人来说，这封辞职信和它背后的故事离自己的生活其实很远，顶多是一种情怀：自己做不到的，有人去做了。
截至今天，我在这家企业工作了整好十年，也离开了学校和家乡十年，以前听和唱陈奕迅的《十年》远没有现在这般感慨：人到三十，人生中终于有了以十年计的事情。还是感觉有些小沧桑的。
十年，三千六百五十天，有两种活法：一种是活三千六百五十天，另一种是把一天重复三千六百五十遍，我所在的地方是后一种。但不是所有人愿意在这里把一天重复一万多遍，于是这些年不断有人离开。
记得七年前，我给周围同事读一篇文章，文章说我们钢铁行业会在未来十年内遭受灭顶之灾，当时所有人听了都哈哈大笑，没有人愿意相信，包括我自己。因为人总是相信自己愿意相信的东西，对于一种生活模式或者一个企业组织，有时候我们早就看到了它的致命缺陷，看到了它的悲剧结局，但因为它是慢慢死去的，死的过程中还保留着希望和幻想，所以便始终留恋它，为它付出心血，直到最后和它同归于尽。后来的日子，大家就是这么过来的。直到今天它开始抛弃自己仅存的价值。所有人都明白，该离开了。
除了贪污浪费和效率低下，国企工厂与人们眼中的中石油和国家电网等央企是有区别的。国企工厂是一个低收入高福利的单位：工人的医疗，养老，生育，甚至住房等一切保障企业都包了，然后用较低的收入换取工人长期稳定的高强度劳动力和对高危险和恶劣工作环境的承受。在这样的企业，工人通过长期工作掌握的技能和经验在社会上毫无用途，也很难有精力积累从事其他行业工作的资金，人脉，技能。同行业的大型国有企业，一个地区一般只有一家，工人离开企业之后，立刻变成一无所长的人，大多要靠体力谋生。年轻人还有机会换个行业从头再来，人过中年的工人只能去从事低收入高强度的体力活，而多年的恶劣环境和作息不规律已经极大损害了他们的健康，同时还要面对各种福利和保障的中断对家庭的打击。
所以，国有企业与工人中止长期劳动合同，是一种欺骗和背叛，典型的过河拆桥。国家在转型后期选择了抛弃这一群体。这样大规模的抛弃，1998年已经发生过一次，当年的下岗人群如今是很多地方广场舞和街头牌局的主力，广场舞真的为社会稳定做了很大贡献。我工作以前有个邻居是做生意的广东人，他说他们那边的年轻人宁可暂时无所事事也不去工厂里做工，生产线上都是北方人。“没出息的人才会去。”，当时的我觉得很无语，现在想想～他们何其精明。
如今来看，这次钢铁行业转型国家将会再抛弃一次这个群体。还有很多人还在等着不愿离去，或者是无处可去。等着看事情最后会怎样收场。不愿意等的，选择了直接离开或骑驴找马为离开提前探路。
所以，不是所有的辞职都是因为理想和情怀，也不是所有的好好上班都是在面对现实，各有各的无奈。
对于选择了离开或者即将离开的人来说，好在我们还年轻，好在～我还年轻。
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