时间过得好快，上一期的破冰拓展活动还历历在目，转眼间又到了小欧二期的培训中。来到这熟悉的课堂，看到我们熟悉又可爱的老师们，倍感亲切。其实在报名小欧二期之前，我对自己做了一个总结剖析，经过了一期的课程，我学到了什么、哪里还有欠缺，我是不是还需要来第二期等等。经过了一番思想斗争，我觉得还是有必要。所以，我来了。。。（感谢考官们的PASS。。。）
今天和小欧一期一样，都是一些团队合作的游戏，有助于我们相互之间了解、认识。其实每次游戏，老师都是带着目的来的，希望我们不仅仅是能玩到high，而更多的是能为接下来的课程起到一个好的开头。感谢两位经验丰富的拓展老师。
一个环节是分组，我们组为自己起了一个响亮又霸气侧露的名字，“261战队”，口号是“261，还有谁？？？”。随后的几个活动，我们都是秉着这样一个心态去完成比赛~~~
首先第一个项目是神奇建筑，把小组成员分成4个角色，主要是通过各级依次传递信息，将客户的需求转化为最后的成果。第一次尝试，我们没有考虑到现场环境的影响，也没有做好职责分工，只搭建了两层便宣告失败。在失败之后，我们小组一起总结了失败的原因，找到了需要改进的点，进行了人员重新调配、职责分工，虽然第二次也失败了，但是有了很大的进步，与客户的需求相当接近，值得鼓励。最后老师总结了相互沟通的几个关键词“反复、询问、鼓励、反应”，我们日常工作沟通何尝不是如此？值得反思~
第二个项目名字是世界贸易。把每个小组模拟一个公司，每个公司将自己的产品进行销售盈利。小组内部做好角色分工后，在领取各个小组的资源后，进行产品生产。由于每个小组领取文件袋里面的资源不同，所以我们排出我们的公关去沟通，换取一些我们觉得更需要的资源。我们小组比较幸运，我们的文件袋里有一把钥匙（虽然一开始我们把它当做圆规使用。。。）。刚开始我们小组一直认为这个东西不能让别人知道，想要私藏这个特殊的道具，所以没有及时的去找到它正确的使用方法，最大化的发挥它的价值。直到第二次交易后，我们才发现和第六小组去合作，把现有资源进行共享，实现了双赢。当然我们也为我们前期的一些错误想法买了单，没有利用好前期的优势，去换取更有用的资源，这个是比较遗憾的。虽然这只是一个游戏，却很好的体现了一个公司的运作，感触颇深呐！
最后一个游戏比较有意思，各组有两次机会，将绳圈内的30个代表数字的卡片从小到大依次排列。前期我们各小组都还在处于相互敌对的状态，以为卡片不可能太难，没有主动的共享各自收获。导致后期虽然意识到要去分享，但已经为时已晚。有时候就是这样，在一些比较困难的项目或任务上，我们要牺牲一些小团队的利益，去保证整个组织的盈利和成功。
小欧二期的破冰活动就这样结束了，大家都玩的比较尽兴，多少都有一些感悟。大家在晚餐的过程中，还在讨论刚才的游戏，有些意犹未尽。晚餐之后的夜话，也是精彩纷呈，激（晴）动（天）人（霹）心（雳）。但是来到小欧二期，就是来享受这个样一个被虐的过程，我已经准备好了~~~Fighting！！！Fighting！！！Fighting！！！
