文/湘邵铁炉
求职面试是每位毕业者要面临的问题，当下很多求职者仗着自己是某名牌大学毕业的，在求职面试中表现出一副高高在上的优越感。其实这种错觉只能迎合自己内心深处那点存在感，在当今社会，人才遍地都是，如果心底还一直庆幸那点优越感和存在感只能让自己通往职场的一扇大门给关闭了，是否有另外一扇大门打开不得而知。下面就让我们一起走进那些有趣的面试，感受不一样的求职风采。
01
一次我司招聘一位培训师，面试前递给我一大堆证书，“演讲比赛一等奖“、“优秀评论员“、“优秀演讲嘉宾“、“省优秀演讲者“等。证书挺多的，可以断定此求职者大学生活是丰富多彩的，同时可以看出在培训这块应该具有一定的优势。
在面试的过程中，我向他提出了一些关于培训师的相关问题，他虽然都做了相关解答，给我不解的是，他的回答很长，没有用简洁的语言来表述，甚至有些问题答非所问。这些不算什么，最让我疑惑的是，此求职者竟然反问我问题，印象最深的一个问题是“你知道什么是新三板吗“。
没过多久，我就以今天的面试到此结束，复试再等通知打发了对方。更可气的是在临走前还要在我面前卖弄一下学问，打着请教的名义，实际上是想表达自己知识有多渊博。
既然是求职面试，应该保持一份低姿态，可以保持学习的心态，但不能卖弄自己的学问。
——小韩（一位资深HR）
02
五月份我们公司招聘一名设计师，面试者众多，其中一位印象十分深刻。24左右的女孩子，大专毕业两年，大专时学的是中文，自身喜欢设计，后来业余学会了设计，两年间在一家公司做过设计师助理。凭借两年设计师助理的经验，来我们公司面试的时候，讲了一大堆看似有道理的道理。面试中，我向她提出了一些问题，她的回答令我十分诧异和不解。
女孩对我们公司现有的宣传册进行了评价，说宣传册的单页过于单调，logou和公司的名字没有什么关系，临走前还向我们公司提了几点建议。我没有要求她对我们公司作出评价，建议也是她自己提出来的。这些其实说说也无所谓，关键是现在自己还没有进入公司，就以主人翁的态度，哪家公司敢用这样的人才呢？
——木木（上市公司招聘主管）
03
因业务需求，需要招聘5名区域销售经理，每天面试此岗位的人员较多。有一位很有个性，在我面试的过程中，他竟然无视我的存在，不断地接听电话，竟然毫无理由地接听，还不与面试官打招呼，这还不是重点，他竟然当着我的面在电话中哈哈大笑。当他接完一个电话时，还问我：“我们刚才讲到哪里啦，继续吧”。
我无视地看了他一眼，当我向他抛出一个问题时，他还没有回答，电话又响了，他没说任何理由，又哈哈大笑接起了电话。就这样，我们不知不觉在面试中度过了一个小时，其实真正的面试时间才半个小时左右，接了4个电话。
既然是面试，为什么不将手机调为静音？或者真的是很重要的电话，不应该跟面试官打个招呼吗？这样理直气壮地接听电话，合乎道理吗？
——阿海（上海一公司人事经理）
现在有一些面试者确实缺乏一定的面试经验和技巧，像上面那些面试者在面试中都犯了大忌，这会给面试官留下不好的印象，第一关过不了，基本很难进入公司。既然是求职者，就要做好求职者的角色，在面试官面前要保持谦虚、低调，当自己遇到不懂的问题，可以抱着请教的心态去向面试官咨询，而非发表自己的观点，以主人翁的姿态来对待面试官。
同时，能成为一家公司的招聘官，肯定面试官是具有一定的经验，不要轻易在面试官面前吹嘘自己多么牛逼，如果自己真的那么牛逼，一般不会自己去找工作，而是工作来找自己。最近热播的《猎场》，郑秋冬猎聘开发区长曲闽京去深圳南国时创出任CEO，南国时创看中的不是曲闽京在开发区当过区长，而是被曲闽京渊博的金融背景所吸引。所以说如果自己真的在某一领域具备自己雄厚的实力，是不担心没有工作，是工作会来找自己的。
面试是一个比较严肃的过程，在面试中应该要注意一些大小细节，包括自己的着装，说话声音的大小，尤其是手机是否调成静音，这些细节一定要注意。在面试的过程直接接听电话本身就犯了大错，电话响了直接接听电话者，基本上可以判定“死缓”，还没进入公司就不懂得尊重，真正进入公司了还会尊重人吗？
所以说面试要懂得回答面试官问题的同时，还要多注意一些面试细节，如果细节不能做好，可以说整场面试是失败的。所以，我们面试一定要做到成功，做到完美，做到万无一失，就从细节做起。
——END——
点赞是最好的喜欢，关注是最大的支持！
我是铁炉，一个喜欢写作和文字的湖南人，希望得到您的点赞和关注，祝您天天好心情！
