最近出差两个星期没回公司，对公司感觉都有些陌生了，毕竟刚刚来到这家公司才一个月左右。在回程的火车上，看看同事都有什么新动态，省的回去了生分。组里就一个女生，本地人，文秘之类的工作吧。刚刚来这个组的时候，就是她帮忙熟悉同事，流程等等事情。一个90后女孩，最近怎么感觉到没有她什么消息了呢？点了一下朋友圈发现，被屏蔽了……

其实，我也经常屏蔽别人，因为工作的需要加的客户啊，大街上有扫码认识的微商啊，换了工作以后，以前那些半熟不熟的同事啦，总之，一些加了微信就没说过啥话，或者就是出于礼貌加的人，有时候就不把朋友圈给他开放了。无他，生活没有什么交集，开不开放都无所谓而已。当然，有时候拉拉通讯录，看看某些躺尸在我微信的人，也有的把我屏蔽了，也没觉得有多尴尬。但是这次被屏蔽，感觉好尴尬。

我记得应该是她加我的，因为刚来有个工作要沟通吧，刚开始的时候还可以看她朋友圈，知道她周末出去逛街，又或者在家睡了个懒觉，默默地看着，也不评论，偶尔点个赞。直到最近突然想起来，才发现原来许久没有她的消息，是因为被屏蔽了。

现实生活中，我们见过很多人，一面抱怨着酒逢千杯知己少，一面又不愿跟人打交道；一面抱怨着朋友都有了新朋友冷落了自己，一面又不愿意认识新的人。就如同我的这个同事，刚刚认识几天而已，朋友圈给屏蔽了，我们的关系也就永远定格在同事这个层次，只有工作的沟通。

问过好些人，新同事加了微信后把我屏蔽了，好尴尬怎么破。有人回复说，同事加你是出于礼貌，为什么一定要把私人的朋友圈也给你开放？

不经历过怎么知道为什么——

曾经经历过一个很尴尬的事情，同事A和同事B关系不错（平时也说说笑笑打打闹闹那种），同事B就是那么马大哈类型的，人缘很好。同事A有一天朋友圈说自己爷爷去世了，很伤心。过了几天重阳节，同事B说带他爷爷过来玩玩，要把他爷爷打扮的跟那个网红爷爷一样帅。同事B问同事A有没有给她爷爷奶奶送点什么纪念。同事A没好气的说送了一束花，同事B哈哈大笑，说送啥不好送花，那个是给死人的。结果可想而知，两人吵了起来。同事B后来知道原来A的朋友圈是对他屏蔽的，结果自我消沉了很长时间。而这两人，也再也回不到没有捅破这层窗户纸之前的样子了。

在我们眼里，同事B是个乐天派，虽然说话爱开玩笑，但是绝不是那种说话刻薄不过大脑的人。即使那天说同事A不能送花，也是一种善意的提醒（至少我们认为是那样），可是同事A的情况他不知道，也就无从避免这样的尴尬了。

为什么要把我的朋友圈给你开放？同一个组内，未来还有很长一段时间一起共事，抬头不见低头见，出于认识一个新的朋友也好，为了工作交流更方便也好，开始的时候，总要温情一些，出于礼貌，出于友善，仅此而已，将来海角天涯，相忘于江湖，也两不相怨。

曾有研究表明，人与人之间，废话越多，关系越好，而那种有事才交流，没事就是陌生人的沟通，多半不会长久相处。信息爆炸时代，从QQ人人网一路走来，到现在的微信，陌陌，婚恋交友网站，求职类的网站，我们总不缺乏认识陌生人的途径，但是途径越多，却发现，真正能一起做朋友的却越来越少。人类社交领域有个很著名的理论“150理论”，是讲我们人类能稳定维持社交关系的上限是150人。根据研究发现，网络的出现，并没有让这个理论明显的失效。社交网络给了我们联系，却未必给我们交流；拉近了我们的距离，却未必增加我们的亲密；激发了我们社交的天性，却可能磨平了我们沟通的能力。社交的幸福感来自社交的质量而不是数量，来自于沟通的深度而不是频率。如果交流只是工作，对你没有任何其他的了解，又如何拉近我们的距离，增加沟通的深度呢？

遇到这样的事情，还是很尴尬。如何解决呢，拿朋友圈来说，如果你同意加一个人，而这个人是你不得不每天面对的同事，或者和你生活有交集的人，不妨放开胸怀，善意一些。倘若将来觉得这个人不错，可以发展成朋友（绝对没有特指男女朋友），想到当初的拒人千里，应该怎么都不舒服吧。暖一颗心需要很久，冷一颗心却只需要一瞬间。

不要说同事不能成为朋友，一个人走会很快，但是一群人才能走的更远。我们总要认识新的人，有新的社交圈，不要让无所谓的冷漠关闭了这个门。生活是万花筒，每个门后面都有不同的风景和故事。