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01机制问题
过去通行的观点，美国的总统竞选更民主、更平等。所以，他们来自各个领域的事实一直被津津乐道。可如今，中国短短几年内取得的进步也吸引美国人来一探究竟，得出了中国的制度适合中国国情的结论。可见，机制好坏的评判不在机制本身，在结果。
02适应规则
美国总统们职业轨迹适应美国的总统遴选规则。
03.换梯而非爬梯
时间不等人。一步一步往上爬，不抬头看天，最终发现“天”已变。
04.“更大或更好”游戏
做事时选取更能把握对方心理、增加趣味性的路径，成功率高。
05.价值交换
人们更愿意将“己所不欲”之物与人交换，即使此物价值远大于彼物价值一点点。
06.交换而非索取
单纯索取的路行不通，大多数人喜欢寻求心理平衡，哪怕他换出去的这些东西于他而言用处不大。
07.小胜心理
小胜不仅于己可以激发斗志，于人也是一种极佳的造势和宣传的筹码。
08.横向交易
不要只想着“用牙签”换“木块”，转不出“木”这个词，把它看成一件物品，扩大横向交易范围。逢山开路，不如另辟蹊径。
09切换业务模式
保持灵活变通，让业务随时和市场需求保持一致。跟上时代发展的脉动，不要把鸡蛋放在同一个篮子里。
10领导素质
领导素质可以触类旁通于与发挥领导力有关的任何领域。
参考书目：《出奇制胜》【美】沙恩-斯诺
