在外人看来，和组织中某些部门相比，HR部门看起来的确更像是一个清水部门，因为最常打交道的是公司内部上级领导和各部门员工，实在看不出有什么油水可搓，然而当你在这个部门呆久了，特别是当你到达一个人员规模比较大的公司的HR管理岗的的时候，你将会看到不一样的景象，搓油水的机会随时可得，有来自外部供应商的，有来自内部员工的，有来自数据处理的等等，尤其是当你第一次遇到这样的机会的时候，你首先可能会比较吃惊，经过一番小小的心理挣扎，然后就觉得收入囊中也不是什么大不了的事，反正也没人知道，反正行业里可能大家都是这样的。
的确，行业里可能有些HR也会这样做，但并不代表这样做是正确的，当你养成了这样的职业习惯，你走得越高将会摔得越重，因为一时没人知道不等于一直都没人知道，你没有必要为这些看似诱人的短期微利毁了你的大好前程。
