今天同事跟我说:“君悦容,你以后再这样下去,大家只会对你不放心,更不会相信你能把工作做的很好,你自己好好想想吧!”
“嗯,谢谢你告诉我,我会好好想想的,谢谢你。”
虽说之前也是在实习期,但大家都是埋头做自己的事,没谁有时间理我。这也正和心意,因为一直习惯一个人独来独往,再加上性格有点“慢热”。
今天来分舵学习,见了我们的舵主。她私下跟我朋友说:“为什么君悦总是不说话,而且跟她说话也不怎么理人,以后好好带带她。”
一开始也没想过要给领导留下个什么特别的印象,甚至根本就没想过这方面的事。在这件事,更多是的反思和反省。
主要原因
第一,不和人主动说话,回复别人也是客客气气的应和。
不主动是因为不知道要说些啥,索性不发声。应和的答复,是因为个人认为不知道有什么好聊的,就随便两句客气话就好了。
第二,说话声音太小。
朋友说,那种声音小不是音量大小的问题,而且给人不自信的感觉,还没说两句话就“脸红”。
现在这里是社会,不是学校。人家还没让你说两句话就脸红,人家怎么会相信你做事让人放心。你给人不够成熟的感觉,人家就会认为你做事不稳定 。
心理学上有一个说法,假如所有人认为一个人会成功,这个人真的会成功,因为所有人都希望她能成功,这叫自证预言。
不过也不想过于有意去做一些事,毕竟有时候为难自己是一个愚蠢的决定。
第三,舵主想带大家一起出去做做,喝喝茶的时候,我竟然拒绝了。
这是一个很尴尬的事情,因为大伙们都去了,而拒绝的理由也不算理由。
“我想先回酒店洗簌,早点休息,大家玩得开心。”
朋友还特意走过来说:“君悦,你今天怎么回事,干嘛老搞特例啊,还是一起来吧。”
最后,还是一个人回到酒店。回来的路上,一直在想:“干嘛要搞特例,这样大家的印象有差评了吧”。一路上,有后悔又懊恼。
其实后来想想,不是我不喜欢去玩,而是不喜欢和领导出去玩。不知道为什么总是感觉和领导在一起,就得端着,客客气气的,觉得没啥意思。还不如回去看会书呢!
我总觉得,当自身能力足够独挡一面的时候,真的可以不需要去有意合群。不是说要一定合群才好,但有些时候除了增加了一点所谓的联系感,真的没啥了。
不过当前最重要的是提升自身的能力,这比什么都重要。
想明白这一点,很多事情也就没必要纠结了。很多事情,只要想明白什么是最重要的,很多纠结就不翼而飞了。
作为来进公司的新人,把专业学扎实,会更人舵主放心。
总结:明白当时什么是对你最重要的,过程当时的一些不必要的纠结就会迎刃而解。明白了什么最重要就要去执行,好好学习,天天向上吧
-The End-
365挑战训练营——日更第47天
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