职场中，你有没有遇到过讨厌的人或事？
你的答案肯定是肯定的——毕竟，成年人的世界里，从来都没有事事称心如意。
面对讨厌的人或事，不同的人会有不同的做法，最终也会导致不同的结局：
有人选择不搭理讨厌的人，逃避讨厌的事，很可能会因此得罪人；
有人选择随便应付一下，心态上并不认真，明明出了力却讨不到好；
还有人会强忍心里的不适去认真对待，因为他们知道这些事不得不做，不得不做好。
职场中，就算再讨厌再不愿意，你也要咬牙做好这3件事，否则职场路会越走越窄，到时害的只能是你自己。
01、领导临时的安排或加班
没人喜欢临时的工作安排，因为这样会打乱自己的工作节奏，无形中压力就变大了。而且，突然加了些工作，工作时间难免会延长，很可能会导致加班——所有人都讨厌加班。
面对临时的工作安排和加班，很多人都会非常排斥，抱怨个不停，总觉得领导对自己有意见，于是自己就对领导有了意见，越想越不爽，越想越生气，对工作应付了事，结果当然不会有多好，很可能还会出现错误而被领导责骂。被领导骂了，对领导的意见就更大了，继续应付工作，如此形成了一个恶性循环……
这得是多么的不成熟才会做出这样自毁前程的事情啊！
职场中，领导安排的工作，你是必须要做的，你推不掉的。既然如此，倒不如把工作做好做完美，将这次“不爽”的临时工作当成一个机会，证明自己的能力，同时让领导看到我们的态度。
在领导看来，如果一个人能够态度极好地完成临时安排的工作任务，那就表示这个人是可以胜任任何工作机会的，领导当然会器重喜欢，你未来也就不愁没有机会降临了，不是吗？
02、下属犯的错误
很多人会觉得，“下属犯了错，跟我有什么关系呢？”
还真跟你有关系，而且关系大了去了，你甩都甩不开的那种。
作为他的领导，你的职责就是把握下属的工作进度、指导下属的工作内容。那么，当下属犯了错，其实就意味着你的领导工作不到位，这个错误有你一份。
当下属犯了错误，我们当然可以责骂对方，但是我们更应该做的是去想办法补救，帮下属改正这个错误。毕竟人家是跟你混的，你就得勇于担当这个责任。只有这样，你才能够赢得民心，让更多人对你死心塌地的忠诚。
同时，老板也更喜欢那种敢担责的领导，而不是一遇到错误就推三阻四的人。
03、公司群里的事情
很多人认为公司群就是一个摆设，但其实公司群就像一个公司一样，它将所有人都网罗在了里面，是一个利益复杂的网络社会环境。而在这个环境里发生的任何事情，都是符合大众利益的，不能随便推脱或者拒绝。
就好比员工过生日、团建提议或者是公司聚会等，就算你再讨厌再不喜欢这样的事情，你也要积极的参与进去，硬着头皮响应和祝福。
因为，这是所有人都在看着的场合，一旦你稍有不合群，那么就会遭到大多数人的排斥甚至是排挤。更有甚者，当你缺席时，你就很可能会成为所有人讨论的对象，而且这种讨论绝对不会是赞美性质的，很可能会影响你的职业发展，得不偿失。
写在最后：
人在职场，身不由己，总有些事不得不去做，千万不要太过任性妄为。
