其实文章内容是和标题完全无关的，只是很喜欢标题这句话而已。
今天我想反思一下做一个新项目需要考虑的哪些东西。
项目主要分为三点：
1 人
2 事
3 资源
人的话，指团队。
虽然这世界上有很多 soho 的人做一些小生意也能做得很开心，但毕竟个人精力有限，时间有限，学识有限，如果想做稍微大一点的事情，必然会需要一个团队。作为一个团队，最重要的又有三点：
1.1 效率
1.2 氛围
1.3 方向
效率指这个团队的个体能力加上团队互相的配合而来的整体效率。
1.1.1 个体的能力指的是团队在组建的过程中，就要选择一些有个方便专长的人员。比如在技术、在市场、在 BD ，在采购的方面，有经验的人。或者至少说，有这方面的潜质和兴趣，能够在团队成长的过程中不断学习出来的。
1.1.2 团队的互相配合，一方面是团队中互相的了解和信任，另一方面的专长能力的互补。
氛围是指团队的整体氛围，是积极开心向上的，还是压力很大的。
1.2.1 有句话说每一个团队都需要一个至少一个逗逼，因为总有一些人，就像一个发动机一样，无论在工作压力很大还是在业绩暂时没上去的时候，这样的人能把大家的情绪调动起来，让大家一起开心。
1.2.2 氛围的另外一个特别重要的是领导者。每个团队都会有一个领导者，或者至少会有一个精神上的领袖。这个领导者的坚定和自信和乐观会让整个团队坚定自信和乐观。领导者是那个既能够深度思考，又能够长远打算，又能够承担压力的人。
1.2.3 当然，团队的整体氛围最重要的还是人员的互相配合，所以在团队成立和一起做事的过程中，互相鉴别很重要。和婚姻一样，合适的人在一起才幸福，什么有什么事不憋着，吵出来反而更好，团队也这样，和合适的人一起共事，才会开心。
1.3 方向是指整个团队的长期和短期的方向。每个团队的成立都是为了一个目的，为了这个目的，大家聚集在了一起，一起来拼搏努力。
方向又可以分为长期的方向和短期的方向。
1.3.1 短期的方向，是一些很现实的事情。比如说，我们这个月要成多少单，要拿下多少客户。然后以这个目标为基础，制订计划，调整团队，然后不断去往上面冲，打攻坚战。
1.3.2 长期的方向，是一些稍微长远的事情，可能会和人的一生，和人的长远价值观联系起来。我们工作不仅仅是为了工作，工作同时还是生命。如果工作只是赚钱，那工作未免过于无趣。
