近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，总结吸收了近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳。《规定》对于更好贯彻全面从严治党战略方针、进一步完善从严管理干部队伍制度体系具有重大政治意义和现实指导，有利于进一步推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，有利于加快建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，对激励广大干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代具有重要意义。
推进干部能上能下要坚持原则、敢于担当，讲究方法、把握政策，既积极又稳妥地加以推进，确保取得良好效果。要坚持正确目标导向，推进干部能上能下，不是为下而下，目的是为了解放思想、提振精神，激励干部在新时代新征程上忠诚履职、担当尽责。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，正确把握政策界限，注意区分问题性质、主客观原因、情节轻重、危害程度等，结合干部一贯表现、认识态度、改正情况等，给予准确认定，作出合理调整安排，保护好干部干事创业、改革创新的积极性。
