6月19日 周三
今早上接到了班主任电话，细数了月月这个班长不作为的几件事情，我自然知道所言不虚，因为我也经常过问她班级有啥活动。她都说，没啥要紧的，她也啥也不用干。眼里没活，当然就觉得"没事儿"。卸任班长是形势所迫，也是形势所需。
学业压力大的情况她，她投入了很多时间。每天熬夜到12:30，每天睡觉只有五个小时，上课精神也不够，自顾不暇，怎么有精力去关心其他事情呢？况且，如果有精力，也会第一时间去学习，她无法兼顾，所以是形势所需。
组织能力有限，工作方法欠妥。她是不太擅长和同学们既打成一片，又有一定权威，因为她自己也很贪玩儿。班主任需要一位能够做好榜样，更能够组织学生活动的助手，她显然能力不够。记得一次消防演习，她点名到场同学时，怎么数都少了一位。点名的时候，又全部都到了…搞笑的背后就是能力不够。
综上，她确实卸任班长。班主任打电话给我，表达了他有更合适的人选，并打算现在就宣布一下。我揽过来这件事，毕竟这个事情还需要"站位和理解"
晚上，她回来了，心情不错。我闲聊间，为了她在校日常，她果然顿感，根本不知道自己现状。我发出了话题，引导她客观看待自己目前的情况，考虑班级的需要。她慢慢从理解和接纳了。她表达了以下想法:
1、如果班级需要一个更合适的人，她觉得也可以接受。她会和班主任主动请辞。
2、对班级的同学，她打算主动和大家沟通，承认自己能力有限，不能继续为班级做工作。
从班级管理上看，怎么"卸任"其实不能草率。这关系到下一届班委交接是否顺畅。从个人角度看，更是要把"尊重"放在第一位。毕竟，教育和公司不一样，教育重点是"培养人"，公司是"用人"。
我再跟进两天，看看她有没有平顺过度。
