当我们大学毕业后进入职场，面试这关是少不了的。最近有个网友就因为在面试中遇到一些问题，特意向我咨询，他说自己去面试，在面试中遇到了一个“985大学”竞争者，对方跟自己一样都没什么工作经验，可是为什么面试官只用他们，而不选择我们这些普通大学毕业的学生呢？
其实对于这个问题，很多普通的本科生在求职的时候，也会经常碰到，会非常的疑惑：985大学的学生真的有这么多的优势吗？自己到底跟他们有哪些差距呢？今天小编就跟大家聊一下，面试官为什么会这么钟爱985大学的学生！
针对这个问题，我问他：你的英语多少级，他说4级，可是同样的问题，你问那些“985大学”的同学，他们会跟我怎么讲嘛？他们说自己雅思托福考了多少分，而不是这个四六的英语考试。
其次这个计算机水平，普通的本科生计算机国二基本上都是考出了。但是他们的这个计算机水平也就是刚刚开始学编程的水平，但是“985大学”的毕业生，他们却早已经非常的精通计算机语言了。举个例子，技术部的负责人让他们去做一个APP，他们只需要三四个人就可以轻松的完成，但是普通的本科生却没办法做到。
再次，你刚才跟我说到你是学金融投资这块的，可是你却没有真实的实践操作，也没有这方面的实习经历。但是“985大学”的一些同学，他们在读大三大四的时候，就去大型的金融集团实习了，而是实习的时间最少是半年以上。什么花旗银行、东亚银行等等。因此，普通的本科生跟“985大学”的同学相比较，自然的就会相差很多。
我再次问他：在你大学的这四年时间里，最让自己得意或者骄傲的事情是什么。他说自己做过学院的学生会主席，还被很多的电视台采访过。
我接着问他：这个学生会主席，你都负责做什么？他说就是学生会里的那些人员方面的事情。
我不客气的说到：学生会主席，电视台的采访，表面上很光彩。但是实际中，对于面试却没有太多的帮助，因为这个学生会主席也就是管人，大学里的一些小事情需要你来协调一下而已。
但是那些“985大学”的同学中，他们所展示出来的这3点，才是真正的才华。
第一、有的人非常的专业，他已经在这个行业尖端的杂志上发表过他的论文，表述了自己对于某个技术的独特见解。
第二、 [endif]而有些人在他踏入这个专业开始，他就已经规划好自己未来职业的发展道路，他去参加过许多有权威的、国际性的行业交流大会。
第三、而有些的同学在大学的时候，通过国家、学校的扶持下就开始创业了。甚至有些同学还在主动去接触一些天使投资基金，让他们来投资。他们还没有毕业，就已经在这个行业里创业了。毕业后，他们就已经有了初步的思维，这样的人才我们把他们招过来的话，当然马上就能为公司创造了价值。
可是你只是一个学生会的主席，就得意洋洋了，然后跟我讲，这是你最得意最成功的事情，我觉得你这个人生其实也是蛮苍白的。当场，他被说的也是非常的羞愧，低下头陷入了沉思中。
大家不妨想一下，如果你是面试官，他又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你，你也不是我老板的孩子，我也不认识你，我为什么要浪费这个时间呢，而不用手边（985的大学生）的资源呢？而去了解你，把机会给你呢？
听到这样的话，你们是不是觉得职场太残酷了，不过作为一个过来人，每个面试官都有自己的想法，当然了并不是所有的大型企业都是这么残酷的。但是现实往往如此，为什么面试官不选你，那只能证明你自己还不够优秀。对此，你是如何看待这个问题的呢？
