拆页十一 《没有带不好的团队》，105页
【R阅读原文片段】
在一位优秀教练的推动下,我们获得的成就会远比我们自己想象的还要更多、更大。当你将自己培养成为一名追随者和一名逐渐成长的领导者时，你必须成为自己的教练和竞争者。对最好的追随者和领导者来说，第一个下手不留情的就是他们自己。即使你无可避免的犯了错，如果你能够客观的分析并评判你自己的表现，在他人面前承诺能做的更好，并且清晰表达“下一次”行动的改进之处，那么你很快就能从失败中复原，并得到他人的谅解。你的高度自我认知与自我训练，会让你赢得他人的尊敬；而你对于成功的承诺以及持续不断的自我发展，也会不断的激励他人做的更好。
【I】
当今社会竞争激烈，如何让自己成为优秀的领导者，首先我们要学会“先于自己竞争”，成为令人生畏的竞争者。一个优秀的领导者对自己要求是最严厉的，再优秀的人也无法避免犯错，每当这种时候，优秀的领导者会如何处理？现在我们就来学习：
1、客观分析并评判自我表现
2、给对方承诺自己更好的表现
3、清晰表达下次的改进之处
【A1】
大一军训（时间），每个班级集训之后被分配到各个方阵进行排练比赛，我被分配到小月饼方阵并与其它3人负责排练节目及协助教官训练，因负责人意见不合且自己也做了一个不合适的方案，当时耽误了大家2天的时候都没有进度，教官开始着急了（事件起因）。我找到教官谈话：“我们这两天的因为意见没有达成一致，且我的方案确实不适合这200号人且在一周内排出也耽误了大家2天，根据我多次排练节目的经验，我已经设计了更好的方案，教官你觉得OK我们就一起说服其他负责人怎样？”接着我提出具体改进方案，教官很满意并开始排练（经过）。最后我们小月饼在比赛里拿到了第一名（结果）。
大学期间，在大部分的活动还有社团学生会里我经常都是扮演着带领大家的角色，我一直觉得可能是自己出的主意挺好，大家都会不约而同的听我安排。通过学习这个片段，我才知道原来自己一直以来的做法正是片段的方法。（反思）
【A2】
（目标）我要继续贯彻实施此方法，当自己犯错的时候让自己能更快的从失败中复原且得到他人的谅解和肯定，成为优秀的领导者。
明晚甲公司年会就要举办了，我但是我还未跟化妆师确认具体时间，一下子忙起来事多就忘了，今天甲公司跟我说让化妆师4点过来，我才发现自己还没有落实这件事， 我跟化妆师联系得知她4点没空，我就急忙找其他化妆师，结果没找到(事件起因)。我打算明早（未来时间）跟甲公司这样交代： 我最近负责几个公司的年会，事多一下子没跟化妆师约好今天给你们化妆的具体时间，之前只是跟她说今天，这确实是我的失误（客观分析）。下午4点我会先过去给大家化妆，晚一点6点化妆师再过来给大家补妆。以后绝对不会发生类似的事情了，以后我会给每个公司做进度提醒，就不会出现今这次的情况（改进和承诺）。 ，（未来时间）：首先对方每次排练来的人都不齐，临时排练十几个人我肯定无法记住缺席者身高，没来的只能过后插空站，其次我个人认为现在的队形并无突兀之处（客观分析）。姐今晚要是有空能过来看排练吗？您来确认一下队形是否不妥。我会查明投诉实质原因（承诺），并且下次排队形会跟现场跟大家讲解注意事项及原因，以防此问题再发生（改进）。
