在职场上，有这样一种人，他们工作能力一般，工作业绩平平，背景后台不硬，但是他们却很会讨好领导，深得领导欢心，靠拍马屁在职场上混得风山水起、左右逢源。这种人就是我们常说的马屁精。今天梓兴和大家拆解一下，马屁精的职场成功之道是什么。
一、马屁精是怎样炼成的
马屁精靠拍马屁在职场上平步青云，让许多不擅长拍马屁的老实人各种羡慕妒忌恨。那么，怎样才能成为一个拍马屁的高手呢？
首先，一名成功的马屁精要勤奋好学。梓兴有个老同学，是个非常优秀的马屁精。他把领导的爱好当成自己的爱好来培养。
领导喜欢打羽毛球，他去报了个羽毛球学习班，苦练羽毛球，以便能和领导切磋一下球技。
领导喜欢喝茶，他买来各种茶道书籍，钻研茶道，把自己变成了一个资深茶友，和领导共品佳茗，畅聊茶道；
领导喜欢读历史，他到书店搬回一套二十四史，硬着头皮把几十本砖头厚的史书啃完，然后在某次与领导汇报工作的时候，“无意”间与领导聊起历史，让领导大为赞赏，引为知己。
其次，一名成功的马屁精心理素质要好。小说《人民的名义》里有一个角色，汉东省公安厅厅长祁同伟，就是一个心理素质奇好的拍马屁高手。一次，汉东省省委书记赵立春清明回老家扫墓，祁同伟因为要负责赵书记的安保工作，也陪同前往。为了讨好赵书记，祁同伟竟然在众目睽睽之下，当着所有人的面，在赵书记的父母坟前“扑通”一声跪了下来，痛哭流涕，悲怆欲绝，好像躺在坟里的不是赵书记的父母，而是他自己的亲生父母一样。在场所有人都被祁同伟的这一举动惊得目瞪口呆，祁同伟却神色自若，哭得自然流畅，入戏三分。这样的心理素质，不是寻常人能比，祁同伟不愧是马屁界的翘楚。
最后，一名成功的马屁精要心思细密。马屁精一般都是头脑灵活，反应敏捷，心细如尘。这样才能做到眼观六路，察言观色，时刻关注领导的需要，拍好领导的马屁。
领导开会咳嗽一声，马屁精马上端来润喉的茶水，而且还是领导最喜欢的铁观音；领导今天穿了新西装来上班，马屁精大为惊艳，惊叹领导器宇轩昂、风度不凡，完全无视领导那个光亮的秃头和将要撑破西装的将军肚；领导用手锤一下腰，马屁精立刻把靠垫递过去，那个靠垫是领导平时最爱用的……
二、领导为什么喜欢马屁精
为什么马屁精的工作能力并不出众，领导却对他们宠爱有加，提拔重用呢？难道领导们都不懂得任人唯贤这个道理，被马屁精们拍拍马屁就欢心喜悦，有求必应了吗？
绝非如此。
领导们之所以重用马屁精，并非仅仅因为马屁精懂得讨他们欢心这么简单。主要原因有两点：
1.马屁精们拍马屁背后其实是一种表忠心、一种站队行为。领导们在接受马屁精的讨好而心情愉悦的同时，也读懂了马屁精这种通过拍马屁表达忠心的意图，从而把马屁精当成自己阵营的人，可以放心使用，委以重任。
2.马屁精情商较高，擅长揣摩人心，一般能够比较好的处理复杂的人际关系。领导提拔使用马屁精，就是要利用马屁精的这种能力，让马屁精为他应付团队里各种各样的矛盾冲突，解决各种各样的实际问题，减轻领导的工作负担。因此，领导重用马屁精，其实就是看中马屁精这种左右逢源的能力，而绝非仅仅是因为马屁精能讨他欢心。
三、我们为什么痛恨马屁精
说起马屁精，我们一般都是咬牙切齿，十分痛恨。表面上看来，是因为马屁精们凭借拍马屁讨好领导，在职场上无往不利，占尽好处，把我们这些勤勉工作的老实人的升职加薪的机会都抢走了。但是，我们痛恨马屁精的根本原因，是自己的实力不足。
前文已经说到，领导提拔重用马屁精，其实是看中马屁精的处理人际关系的能力。领导们其实心里很清楚每个人在团队中的价值与地位，只要你是有足够的职场价值，领导绝对不会看不见。
如果你的技术水平够高，掌握着公司运作的核心技术，离开你公司马上停机，那么不管你拍不怕马屁，领导绝对都会对你万分重视，千般呵护；
如果你的销售业绩够好，是公司的王牌销售，少了你公司立刻没了九成的营业额，那么不管你拍不拍马屁，领导绝对都会对你笑脸相迎，嘘寒问暖，关心爱护。
如果你是超级关系户，上面有大人物罩着，哪怕不上班公司也会工资照发奖金照给，那么你不管拍不拍马屁，领导都不敢对你有一丝丝不满，甚至你本人就是那些马屁精们追捧讨好的对象。
所以说，在职场上，决定一个人的职场地位的，最终还是这个人的职场价值、职场作用。如果你的职场能力够强、职场作用够大、职场价值够高，那么不管是什么样的马屁精，在你面前都是浮云，根本不能对你构成任何威胁。只有当你的实力不足的时候，才会觉得升职加薪的机会都被马屁精们抢了，从而感到世道不公，领导昏庸，对马屁精痛恨万分。
四、向马屁精学习，让自己成为领导喜欢的下属
聪明的人，不但不需要痛恨马屁精，而且应该学习马屁精的长处，学会马屁精与领导相处的技巧，让自己变成一个领导喜欢的下属。这里不是提倡大家也要各种阿谀奉承、拍马钻营，而是说大家要用正确的方式与领导相处，让领导对你留下良好的印象，从而更容易注意到你的在工作上取得的成绩。
那么，要怎样向马屁精学习，使自己成为领导喜欢的人呢？
首先，了解领导喜好。我们虽然不需要刻意讨好领导，但是起码避免做出一些领导讨厌的事从而给领导留下坏印象，影响领导在工作上对你的评价。比如，领导讨厌吸烟，你经常在领导面前吞云吐雾，让领导被迫吸二手烟，领导能对你有好印象？再比如，领导温文儒雅，最不喜欢那些粗鲁野蛮的人，你却经常在办公室大声喧哗，毛手毛脚，领导看到你就皱眉头，你还指望领导在提拔人时候首先想到你？
在了解领导的喜好后，如果能做到投其所好，领导喜欢足球你能和他聊几句世界杯，领导喜欢养生你能和他交流一下中医，领导喜欢炒股你也是资深老股民，那效果自然更好了。
其次，要多点与领导沟通，要善于向领导请示汇报工作。在平时工作时做个有心人，发现工作方面的各种问题，勤点向领导汇报请示，做出坚决执行领导指示、虚心向领导求教的姿态。只有多与领导接触，才能让领导熟悉你、了解你，让领导看到你对工作的热忱与认真，更重要的是，让领导觉得你是站在他这边的人，是他的人，领导才会放心地提拔你，对你委以重任。
最后，是不断提升自己工作能力，让自己职场价值不断升高。不管是拍马屁也好，站队表忠心也好，所有职场技巧都要有一个最基本的前提，那就是要做好本职工作。工作能力是一切职场策略的基础，没有一定的工作能力支撑，任何职场技巧都是浮云。提高自己的工作能力，才是在职场上取得进步的最根本方法。当你的工作能力足够强了，工作业绩足够好了，你什么都不用做，领导都会对你关爱有加。
（全文完）
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