这其实是回答去中心化能否替代中心化的问题。我认为去中心化自治组织难以全面替代传统公司制度，但某些领域场景可以。这不是谁替代谁的问题，没必要这么针锋相对，两者完全可以相互依存，互补互利。
世界不可能彻底的去中心化的，区块链科技来临，我们不能什么都拿去中心化套用。中心化和去中心化组织，两者各有各的应用场景。
中心化的公司制度能规范员工自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，是公司管理的依据和准则。
去中心化更多的是技术手段，它可以服务于中心化的组织。不见得所有中心化的公司，都有利用中心化的信息不透明、不对称作恶的动机，那这时公司在某个领域就可以用去中心化运作，这样通过客观的技术手段，能很好的为公司公正清白的初心作证明，反而更利于团队建设，激发团队的积极性。
而去中心化所占的比重的大小，或者说能否全面去中心化运行，这取决于所处行业。比如，在博彩领域，我认为就可以完全的去中心化运行。
