HR是一个颇有争议的职业，即代表资方，作为公司立场，如何有效地发挥人力资源优势，让公司业务有很好地运营。同时也是劳方，和众多部门的小伙伴们一样，都兢兢业业地付出，正是由于这样尴尬的身份，往往像猪八戒照镜子，里外不是人。
但作为专业的HR,首先能正确面对公众的看法，同时能坚定地履行自己的职责和义务。赢在HR这本书通过对于外企人力资源高层管理人员的采访，了解目前HR在企业中的作用及运行方式。HR不仅是传统意义上的人事科，管理人员档案，发放福利，更是业务的重要合作伙伴，驱动业务的发展，及时发现业务痛点。让大家对HR有更为全面认识。
