文/蓝子辰
绿色性格
绿色是出了名的怕麻烦，他既不想麻烦自己，也不想麻烦别人，就是对所有事物的要求和标准放低，“差不多”能过就行。与绿色生活是轻松的，会为解忧排难。
绿色很善于给他人找理由，不管对方是委屈自己还是冤枉自己，都会帮对方找合理的理由来理解对方。绿色情绪平稳，不容易被激怒，因此绿也很少和他人发生冲突。
绿色超脱世俗，远处旁观发生在他周围的事情，而不是从自我出发去观察世界。在绿色身上很少看到“早知现在，何必当初”的懊恼。
绿色得过且过，结果该逆转时由于绿色的不作为而错过了机会。
绿色其特点“不做决定”，不为自己的人生做决定，也不为别人的人生做决定。他是不想承担他人做决定的责任。
绿色温和，平和与耐心，始终保持着平常心。
大爱之仁必定眼长远结果，而不是只满足当下的仁慈心。一念之仁，可能一时宽容不争，长久却伤己伤人，包养祸患，会葬送整个团队乃至危害社会。
做团队的领导，对手下过于仁慈宽容，就是对整个团队的残忍。
凡事都从别人角度考虑是绿色的优势，能够帮助她们赢得人际关系，又阻碍他们说出自己最真的想法，看着心爱的人渐行渐远，后悔莫及。
绿色对于体验和经历没有任何兴趣，他们只愿意做习惯己久的事情，习惯在不同的环境中维持既定的习惯。欠缺生活的情趣。
喜欢绿色性格的人有两种:其一，掌控欲的黄色，绿色温顺听话。其二，在爱中受过伤的，不想折腾了，会喜欢宽容，平静，豁达的绿色。
绿色默默做好自己认为能做的，把决定的权利和时限让给对方。
绿色的一生都在被人生支配和要求，她最不愿意的就是控制和要求别人。
绿色会做出表面迎合的决断，而实际上他心里的想法完全没有改变。
绿色做事的定律:
1.绿色愿意听从任何人的意见。
2.当两人同时对他提出相反意见时，他会两个都尝试一下，不发表自己的看法，等这两人争论出一个结果后，再按照结果执行。
3.绿色从不催促别人做事，而是静静地等待别人发现自己该做的事。
4.绿色不愿给别人添麻烦，当别人忙的时候，绿色宁可让自已的工作停滞，也不去问问题。
5.绿色最不喜欢被问“你想怎么做人”，而是“请你直接告诉我，我该怎么做”。
6.如果绿色听了你的要求而没行动，很可能不是他不做，而是他没搞懂该怎么做，又不想提问给他添麻烦，所以静静地等着你告诉他到底要怎么做。
绿色特征:
1.能拖拉就拖拉，一切为了省事。
2.如果非叫我干，那就跟着你干。
3.到了生死攸关，我才勉强干干。
4.人生难免一死，我又何苦多干。
绿色优势:
绿色和善的天性中充满了温柔的吸引力，他们对所有人都保持着仁慈和柔软。
跟绿色相处，轻松，自然，没有压力。
绿色对金钱和权力的欲望并不执着。
绿色对生命提出的要求不多，他们毫不吝付出。
绿色的快乐就是因为计较的事情少。
绿色和善的天性及谦逊的为人，为他们赢得许多忠诚的友谊。
绿色乐于倾听别人诉说的所有事情，鼓励朋友们多谈谈自己。他们擅长让别人感觉舒适。
绿色的领导风格是稳当而公平的，有平衡力量，让下属愿意向他们学习。
绿色性格劣势
绿色的累是为了迎合人际关系而受的累。
绿色在付出沉重的代价后，才能学会不要太在意别人的反应，学会敢于表达自己的立场和原则。
绿色的悲剧在于他们连争取都不愿意争取。一生中太多自己无意追求的东西，而真正想要的却越来越远。
绿色怕承担责任。
总结
勇敢地说出自己想说的话，去爱自己所爱的人，去追求自己的幸福生活。
