今天日更满100了，也就是说我与自己的对话有了102天，因为有两天加班很晚我没写日更，因为太累太累了！我接纳自己的没有做到！到目前为止，我还是很能接受自己的98%的达成率！虽然后续我要继续加油！
但是，今天，我还是处在很郁闷的状态中！原因有二：
第一，在压力重重的工作上，人际关系成为我的一道坎！
昨晚快21：00的时候，部门内的同事让我去找一个项目的负责人去核对型材玻璃推拉门的拉手！据我所知，这款型材还没有提供型号！而且型材的款式拉手也都是跟这相配套的！那问这款式是哪里来的，回复找采购拿的！我说这样会出问题，一定要销售的提供型号，而且我现在去找业主对接也可能因为拿到的信息不是准确的而出现问题……同事说我们这里的流程就很乱…之后就没声音了，没有说怎么做也没有道别……
这让我感觉很不舒服，感觉他在责备我没有将流程捍卫好……
早上上班，一到办公室！销售部的同事就叫唤着问我另一个项目的样品清单确认了没，要我回传给她……我说我还没看，同时我说以后小样品清单一定要落实具体的型号，要不设计部拒收！她说那就让我跟老板跟采购的把型号弄起来，我说我不管你怎么做，我只认收到的型号……之后我进办公室上班，她在外面跟同事继续对接结算！有说有笑……
还有昨天下午，老板去一个项目的业主那，在对接上业主说有跟我说一个事项，但是，我压根就没接收到！
我觉察到内心非常郁闷，感觉内内外外的自己都好孤立！对外，我作为部门经理要扛大炮成出头鸟，对内，得不到部门内同事的支持！他在销售部当好人却在我这里抱怨！特别的郁闷！
我应该好好的梳理梳理我的情绪，也许很多东西是我没能掌控的，但是，我很努力，我相信总有人能体验的到！而且在冬月老师分享的跃迁中也说到，真正的跃迁发生在他人对你的不满，提意见，你感到极度不舒服的状态中，如果你能跳出这个坑那么你就跃迁了！是的，在这里我也是从单独的个人落地项目进入到带领一个小团队！那么未来，我该如果发展我的职业方向，这里奠定了很好的一个台阶！我要在这里努力的折腾，为以后遇见更好的自己而努力！
二，孩子的周末，作业没有认真完成！
说好了每天检查一项，他就丢了一本作业就跑了，到了今晚，发现还有好多作业没做！更气人的是错误率非常高……
看到他作业出错，态度傲慢、坐姿不端正……熊熊烈火就烧起来了！加上问话好几声没回应，让他认真做作业没动，我就动粗了！知道这样不好，可是还是控制不住！
心理无比烦躁！明明知道这样不好，可是就是还改不了！怎么办~~继续努力觉察调整！加油
