1、真实稳定的工作存在
在吗？
曾在一本书中看过这样一个故事：美国有一对兄弟，哥哥是五百强高管，收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机，收入忽高忽低，但一年下来总收入跟哥哥差不多。
当经济危机爆发时，哥哥失业，只能靠存款勉强度日，而弟弟依然靠开出租车维生，受到的影响不大，收入跟往常比并没有差很多。
作者在分析类似的大量案例后，得出一个结论：在某种程度上说，越稳定的越脆弱。
在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，如果你不努力、没能力，任何岗位、任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意、高不高兴。
潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向。你所能做的是，让自己具备各种求生的能力，降低被潮水淹没的风险
2、像华为那样有备胎？你现在的工作在互联网时代安全吗？
当面对这些突如其来的打击，变故和威胁时，你是举手投降，就此屈服，接受命运的安排？
2019年5月17日，华为海思总裁给员工的一封信燃爆全网，网友直呼华为“牛逼”。
事情起因是这样的：
美国政府于当地时间15日，发布针对华为等中国企业的限制交易令，禁止美国企业与华为往来，禁止华为参与政府采购。
这对美国供应链占30%的华为来说，不可谓不是一个重大变故，美国想要搞垮华为的心也可见一斑。
针对突如其来的冲击，华为没有示弱，海思总裁致信全体员工，宣布为应对这个黑暗时刻的到来，“备胎”多年的芯片转正，今后要实现科技自立。
全文看后让人热血沸腾，如下：
企业如此，个人也是一样，这个社会你不进步，社会就淘汰你，是你主动去进步，还是等危险来了，在去改变呢？
富兰克林说：
“白手起家，并不代表手无寸铁。”
而如果遭遇困境时，你真的是手无寸铁，那结局只能是被动挨打。
不断求变，才能保持核心竞争力
3、长期可持续收入的项目你有吗？
我们认为一个好项目应该符合五大黄金标准：
1、长期 2、安全 3、容易 4、可积累 5、收益越来越高
1、第一大标准是安全，
做任何项目首选要遵纪守法，我们曾看到太多割韭菜的项目，包括平P2P爆雷的理财项目，很多人血本无归，而一些兼职刷单的人，很多时候拿不到钱，甚至被骗几百甚至上万，所以基于合法、安全和可靠的项目，才是咱们首要重视的标准.
2、第二大标准是长期
谁愿意三天二头换项目啊，今天给朋友推荐一个平台，明天又让他去卖产品，朋友们会觉得咱们做事不靠谱。比如，月饼、粽子的兼职促销员，过完节就没人再买了，所以，凡是不能长期做下去的项目，都是开花期遇到暴风雨————结果不好啦。
3、第三大标准容易
成为优品会员，马上就能开启兼职赚钱之路，不用 压货、囤货和发货，也不必在朋友圈卖货，只需要将家庭消费转移到人人优品平台上，程为合伙人，就能拿到平台分红，就能稳定赚钱。对，里可以理解为消费就能赚钱 ，上手非常容易吧！
4、第四大标准可积累
我们在人人优品的贡献，都会被平台记录，这个凭证叫做分红点，分红点可以不断累加，永不清零。如果你是合伙人，你凭借分红点，可以获得平台分红，包括每日分红，每周分红，每月分红。现在很多合伙人，每月能享受50元——8万不等的平台分红。
分红点是人人优品一个伟大的创新，确保会员享受安全、长期、可积累和越来越多的收益。现在，优品分红点的政策是，会远在平台购买1块钱商品，可积累1个分红点，会员分红点越多，则平台给予你的分红越多。
5、第五大标准收益越来越高
-我们长期做人人优品，积累的分红点越多，收益肯定越高，而且加入越早，享受的机会、电商红利和收益也越来越多。预计2019年，很多超级合伙人收益将达到每月5万以上，而在2016年，他们刚开始每月的收益几百元而已。
好，我们用安全、长期、容易、可积累、收益越来越高，这五大标准衡量了人人优品项目，可以这样说，优品平台很有前途，未来将是一个千亿级生态。
有什么不对的地方，请各位多多指教
