疫情当前，各行各业的人都面临行业危机，国家经济遭受了巨大的损失。
危机之下，一些大型企业努力调整战略结构，积极采取措施应对疫情影响之下带来的各种问题。一些小企业小商家也在困境中努力挣扎。还有一些更小的或本已经营不善的的企业或商家则直接被疫情的大浪给淹没了。
企业大幅裁员，大批南下北上的打工族都吃不上饭，还有很多大学毕业生还没来得及失业就待业在家了，即便是在岗的许多企业员工也仍觉得岌岌可危。
这时候，公务员、事业机关的人就明显感觉到所谓“金饭碗”的优势和福利了。尽管日常他们的收入远不及企业高管、公司老板，但也算比上不足，比下有余。在这疫情之下他们能丝毫不受影响让许多体制外的人羡慕不已。
一些人进入体制内以后就万事大吉，以为一劳永逸。他们深谙办公室文化，熬资历拼关系，每天混混度日坐等退休。
然而，身在体制内的人真的能够稳坐钓鱼台吗？
互联网时代，人工智能飞速发展，人们的生活方式发生巨大的改变。时代对我们每一个人都不断提出新要求。
电子化办公逐渐取代了纸质办公。视频会议、线上课堂、各种Excel使用和PPT制作的培训班如火如荼。
新兴职业如雨后春笋般不断涌现，有些职业甚至呈现出爆炸式的增长。快递员、外卖员现在是无所不在，直播、代购、代驾也屡见不鲜。
与此同时，一些没落的夕阳产业大势已去，最终的消失只是时间问题。当初，谁能想柯达胶卷这么大型的国际商业巨头说倒就倒。前不久，曾经光芒四射的维密英国公司也宣布破产。
1996年，为适应改革开放的需要，国企改革企业重组，那些曾被誉为“铁饭碗”的国企职工大范围的下岗。许多普通家庭都遭遇了生活上巨大挫折和打击。他们不得不为了生活重新接受培训再就业。很多人下岗的时候已经是上有老下有小的中年时期，突如其来的变化令他们措手不及。因为不愿面对而选择结束生命的也大有人在。
时代在发展，知识更新也飞快。即我们是所谓的“铁饭碗”，如果我们一味地呆在舒适区，安于现状，就会不知不觉之间落后于人，与时代脱节。我们就会像温水里的青蛙，因为感觉不到疼而自以为是、自得其乐的沉浸于自我营造的舒适环境之内。一旦形势改变，就会陷入错愕的惊慌而手足无措，最终被自己只看眼前的短视困死。
