2018届应届毕业生校园招聘即将来开帷幕，笔者根据自己多年的IT就业和面试招聘经验，对毕业生进行分类，并介绍这类毕业生能找到什么样的工作，希望对应届毕业生就业有所帮助：
1. 钻石类毕业生：
特征：
985名校，在校学习成绩优秀（中上即可，这个不是主要因素），毕业前有一年或者以上实习经验，实习中积累了实际的研发经验，并且自己勤奋好学，学习到了实用的编程技术。英语水平良好，敢于开口交流。性格上具备钻研精神，具有较强的学习能力，为人友善（群面中刻意突出表现自己，打压他人，大部分会被淘汰）。面试中能够很好回答编程基础知识相关问题，并对主流框架有一定使用经验，有自己的理解，表现深入研究过别人代码或者这种意愿。
就业去向：
BAT等一流互联网公司和国内一流IT企业，国际IT巨头。这类人很多已经在实习中被雇主看中，但是如果实习的单位一般自己又符合上述特征，完全可以不局限于实习单位，大胆出来寻找更好的机会。这类毕业生一定能找到很好的工作单位。
2. 白金类毕业生
特征：
211重点大学毕业，具备钻石类毕业生的主要特征，但是因为各种原因，没有实习经验。实际编码经验缺乏，但是数据结构与算法，数据库，操作系统等编程基础掌握很好。或者学校成绩一塌糊涂，但是编程经验和编程能力超强。
就业去向：
如果一流IT企业招聘名额较多，进入一流也没有问题。另外招聘面试还有很多运气成分，这些都会影响找工作的结果。所以这类毕业生拿到的offer也不会差，至少是中上的IT企业。
3. 黄金类毕业生
特征：
211普通本科毕业，成绩中等，英语水平一般，过了四级。有一定的实习经验，跟着项目组做了一些东西，但是自己没有深入研究过，编程基础知识中等，具备团队协作能力。
就业去向：
国内优秀（但不是一流的）IT企业或者研究所大量招聘这种毕业生，工资水平中上。
4. 白银类毕业生
特征：
国内非重点高校毕业，成绩中等，英语能力一般。在小公司有一定的实习经验。
毕业去向：
国内普通IT企业，私营企业。建议这种类型求职者抓紧时间利用工作提高自己的编程技能，然后今早跳槽到更大更好的公司。
5. 青铜类毕业生
特征：
毕业学校一般，或者学校好但是混出来的，一看就是整天打游戏，考试突击勉强毕业的。计算机课程没有好好学，课外也没有怎么关心企业需要哪些编程技能并积极准备。
毕业去向：
IT运维，非技术研发类IT相关工作
6. 类别名称略（应该被鄙视的一类）
特征：
上大学就以玩游戏和搞对象为主业，学习成绩渣，也不关心就业（没有危机意识和长期规划意识，得过且过）
就业去向：
这类学生不管是重点大学还是普通高校，基本上面临很大的失业风险。需要参加IT培训才能找到工作。
特别说明： 性格，成绩（代表学习能力），英语，IT知识，实际编程能力，学校的排名这几项任何一项特别突出，可能帮助你在以上6各类别中往上定级一个级别，如果任何一项特别渣，也会使得你往下定级一个级别。
