文/Julia

01

小楚打来电话，哭哭啼啼地说：“姐，我不想继续受他的气了，明明是他自己的错误，偏偏让我来背黑锅。”

小楚是我的妹妹，她在一家国企工作，今年才刚刚毕业不久，可是和她的女领导严重不合拍，动不动就要引发争执，其实都是一些鸡毛蒜皮的事，小楚年轻气盛非要把事情上纲上线，觉得领导是人身攻击她，其实职场哪里总是春天，刚踏入职场的她岂能理解。听到她在电话里抱怨地声音，我安慰着她：“谁不是从小楞青慢慢地熬成老司机的，没关系的，都不是事儿，你只要好好做好你的本职工作，总有出头之日的。”

“是的，我就是要出头。我一个好朋友自己开自媒体，现在粉丝可多了，我也要准备开始写作了。”

我一听，惊呆了，马上询问：“什么什么？你的意思是你打算做一个自由职业者。”

电话那头的人，很坚定地说：“对呀，我就是要自由。不受这份气了。”

“那你打算做什么自由职业者呢？”

“我还没有想好，你觉得做什么好呢？”

我一时语塞，竟无言以对。

“自由职业者”是新时代工作样态的产物，代表着职场人可以依据自己的喜好选择地点和时间进行工作，2016年银行的报告显示网上自由职业者主要来自美国，印度和菲律宾，其中美国已经有超过1600万名。而这在中国2017年的自由职业者也高达2000万。自由职业者主要集中在市场、IT、咨询三个领域。越来越多的年轻人向往自由的办公环境，可以不受企业，公司的制辖，依靠自己管理自己，依靠个体劳动为主的一种职业。

当年马云爸爸的淘宝平台大肆兴起的时候，大家一股脑地开始兼职开店，开得好的最后就成为全职，演变成所谓的自由职业者，然后请了助理，员工帮忙把生意一起越做越大，如今的自媒体达人咪蒙也是如此，辞职下海，靠写作一举成名，组建了自己的团队，身边越来越多的人开始涌进自媒体的平台，想要在知识经济的时代摘取红利的桂冠，错过了淘宝，错过了微博，错过了微信，不能再继续错过如今的自媒体了。

如果真的有一技之长，真的对于未来有清晰的认知和规划，也做好了一个人一个团队去大干一场的准备，自由职业者未尝不可，只是怕就怕根本没有深入思考。哪一个自由职业者不是浸泡过悲伤的泪水，打工不想看老板的脸色，可是你一旦离开了公司的庇护，你会面临更多的脸色，你得扮演保安，前台，采购，项目经理，产品经理，技术，商务，销售N多个角色，你得和不同的客户进行周旋，你是否又能应付得了这些脸色呢？

02

我有一个好朋友，是电视台的主持人，她是那种很拼命的狠角色，对于自己有很清晰的认知和规划，在电视台做主持人的时候，就为自己搭建起各种人脉网，和剧务，导演，灯光，都有和深度交流。在一次遇到裁员，很多老员工都无一幸免，很多人在单位闹，和领导纠缠，只有她潇洒地离开，没多久一个机缘巧合的项目来临的时候，她能一把抓住，同时为自己重新迎来职业的第二春。当自己的能力遇到合适的舞台的时候，她终于可以笑傲江湖，从主播转型为老板，后来的她成立了文化公司，专注于打造IP平台，经手的项目都在千万级以上，慢慢地，公司越来越大，她朝着自己的财务自由一层层迈进。

古典老师曾经在专栏里提到过，自由的是一种状态，即自由交易的状态。我可以自己做，也可以在平台上做，我可以在这个企业工作，也可以去另外的地方开始，而在职场中能达到这种人与职业自由交易的状态，个人能力是必须要很厉害的。

自由对等的是能力。

03

你是一个极度的自律者吗？

离开了老板的视线，公司的束缚，难道你就可以任凭自己睡到自然醒了吗？要知道任何一个高产，著名的作家都是每日工作至少写作6小时以上，华裔女作家严歌苓曾经说：“每次坐到书桌前，我都全身颤抖，痛苦到不行，但我必须这么做，只有写作才能让我有存在感。”只有自律的人们才能实现真正的自由。

你的核心竞争力是什么？

想要依靠自由职业在社会上立足，先要问问自己凭什么呢？自己的标签是什么，你和别人又有什么不一样吗？有足够的竞争力吗？像我妹妹小楚这样的年轻人还很多，一气之下想要去做自由职业者，可是连自己真的能做什么都不清楚，这岂不是很滑稽？

自己的竞争力一定是能够为自己带来持续盈利，可以持续售出的技能，产品或服务。

要做的不应该仅仅是爆款，一次性的消费，而应该有可以供自己持续有收入的稳健性产品。

要明确自己的核心竞争力能不能提供"自由"，

那么对于小楚而言，只是拿着“自由”的面具去欺骗了“职业”而已，而已。

很多年轻人，总是看着自由职业者的光鲜一面，却往往忽视别人心酸苦楚的一面，成功的花谁不是透着血雨腥风，不经历那些风吹雨打，又何来今日的娇艳欲滴呢？