一、当一个人停止了改变，也就停止了成长
从哲学的角度看，变化才是宇宙唯一不变的真理。
从生涯规划的角度看，改变才是不断进步和成长的原动力。
如果改变不了环境，就改变自己。时移事易，面对不断变化的客观环境，只有适时地改变自己，才能顺势而为，赢取成功。不要试图激流勇进、逆水行舟，违反趋势和客观规律的行为，即使最终成功了，也不是智者所为，也不符合资源最优配置的规律。
而大多数人不愿做出改变，不是因为坚信自己的观点是正确的，而是因为固执己见的认为自己的观点是正确的。比如：职场中最常见的一种不愿做出改变的情况就是“抱怨”，之所以“抱怨”，是因为他既改变不了客观的环境，又不愿改变主观的自己，也就只能成为组织除之而后快的人了。
区别于计划经济时代，在信息爆炸和新技术日新月异的今天，能够适时地做出最恰当的改变才是一个人最大的能力。
二、主动适应，迎接挑战
适应的第一个层面的意思是接受，面对不断变化的客观环境，不能一味沉浸在过去的思维定势和习惯中，而是要学着接纳他，主动去适应。比如：当企业修订或出台了一个制度时，你总是说，“我们以前不是这样的，而是怎样怎样”的话，那么你就只能活在过去的回忆中，再也走不出来了。生活中我们可以“怀古”、“念旧”，但不适应于职场。
适应的第二个层面是挑战，每一次迎接挑战，都是一种成长，每一次战胜挑战的过程都是一个战胜自我、完善自我、超越自我的过程。而每一次挑战的胜利，也就成就了一种更高层次的适应。当再次面对类似的挑战时，可能就已经不能称之为“挑战”了。
其实，适应是一个很广的词，比如我理解的应该还有“选择”、“磨练”等层面的意思，就不展开说了。
在职场中，适应往往出现在刚刚踏入职场或者刚刚踏入一个陌生的行业、企业、岗位等等，此时，不要急着先去烧那“三把火”，不妨让自己先沉下心，适应了，再去尝试改变环境，或者改变自己。
三、适时回避，难得糊涂
回避不是逃避。
回避是一种工作方法，抓大放小，抓住主要矛盾，而对小矛盾可以暂时“视而不见”；
回避是一种待人处事的态度，对于不该问的就不要问，对于不该听的就不要听，对于该忘记的就不要再提起。
回避是一种艺术，所谓“退一步海阔天空”，是一种高情商的表现。“难得糊涂”，正是最好的诠释。
四、学会舍得，有舍才有得
（舍得的人生哲学，这里不多说，有兴趣的直接百度。）
职场中，舍得的最典型的例子就是，面对职场诱惑，该如何取舍？
当面对企业外高薪高职的诱惑时，你是走，还是留？
当面对企业内更高职位的诱惑时，你是选择接受，还是放弃？
首先，你要梳理自己的能力是不是能胜任。主要可以通过：1对照新职位的任职要求，仔细梳理，逐条对照，查找自己不足的方面；2访谈目标企业离职的相近岗位员工，了解目标企业对该职位的真实要求和期望；3自己掌握的能力和资源是否可以迁移到新职位中去。
如果能力能够胜任，那么如果是企业内的晋升，就可以当仁不让了；如果是企业外的诱惑，就还需要考虑：1作为空降兵，对目标企业的老板和团队是否有足够了解，是否能够快速的站稳脚跟；2在你的其他社会角色中（比如父母、子女、朋友、丈夫/妻子等）是否会因此受到影响，这种影响是否能够消除或减少；3行职业发展阶段或前景是否能够支撑你的职场发展阶段顺利过渡。
说到这，如果答案还都是肯定的话，那么恭喜你，对于你来说，这不是职场诱惑，而是机会。
而如果在上述环节中，有一项是否定的话，那么，就需要慎重选择了。是舍弃这个机会，继续修炼内功？还是选择得到这个机会，挑战一下自己？
无论如何选择，其实是没有对错的。选择舍弃，可能意味着失去一个机会；选择得到，可能意味着迎来职业断崖。
