感觉自己正在亲历职业枯竭。在之前做过的工作中，最喜欢的就是绘画老师这一职业了。首先是因为绘画时总能非常投入忘我的进入心流模式，非常享受。其次是，给孩子们上课时总能感受到孩子们的天真无邪和快乐，非常享受课堂的乐趣。
以前是给别人打工，多少有一些受约束和限制的地方。现在自己亲身投入到这一行，想着要大干一场，却发现并不像想象的那么简单，也不是那么回事儿。
以前做的是一个相对稳定有战斗力的团队，而现在是自己一个人单打独斗，虽然自己的想法可以完全得以实施，然而却常有一种孤掌难鸣的感觉。没有人支持，没有人壮胆，没有人商量，一切都要靠自己，招生，备课，上课，与家长沟通交流。最近我感觉到自己的工作能动性，比刚开始的时候降低了不少。
就算是再枯燥的工作，寻求创意，也可以让它变得鲜活起来。现在工作上重中之重的是招生工作。怎样做宣传？怎样引流？怎样增加忠诚客户？其实是一个非常开脑洞的问题。我想我可以接借这个问题让自己发挥更多的想象力和创造力。
摘录今日得到
美国心理学家贝弗利·波特说，职业枯竭是指一个人有工作能力，却丧失了工作动力。导致职业枯竭的原因可归为两类：无助感和习惯化。
无助感就是权力空间问题，是一个人觉得丧失了对自己工作的掌控感，是外界因素控制了自己的工作进程和收益。当一个人彻底失去权力空间，在工作中沦为其他人意志的执行者时，就会彻底失去热情和创造力。
当不能体会到和事情建立起丰富关系的感觉，就容易陷入到职业枯竭的第二个原因习惯化，也就是重复导致的厌倦中。但如果你能因重复学习而不断和一件事情建立更深的关系，就能体验到相反的感觉，甚至会产生心流。
