3月11日，自治区组织部长会议召开。会议强调，要增强组织体系整体功能，做优高质量发展基层基础工程。要牢固树立大抓基层导向，坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，因地制宜，分类施策，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。
建强基层干部队伍。要选优配强乡村领导班子，强化政治考察把关，严把干部选任关口，坚持好人好马上一线，突出乡镇党政正职，注重选拔熟悉“三农”工作、基层工作经历丰富的“老乡镇”干部，注重选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的留疆战士、内招生、选调生、驻村第一书记和工作队员等进入乡镇班子，推动形成合理的梯次配备和素质结构，坚持选好选优农村“领头雁”，注重从优秀年轻干部、致富能手中选任村党组织书记。要充实乡村工作力量，严格落实村党组织书记备案管理和村干部县级联审制度，把好把严村党支部书记入口关，通过本土挖掘、人才回引、源头培养等方式动态储备村级后备力量，健全“选拔、培育、帮带、使用、管理”管理机制，保持后备力量“一池活水”。要发挥党员模范带头作用，鼓励引导党员冲在一线，构建多方参与的动员响应机制，广泛聚合基层服务力量，贯通衔接区域化党建、干部包户、网格化管理服务等机制，逐步构建起一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
提升服务群众本领。要坚持精准培训，落实“全员、精准、有效”标准，构建多元化全方位培训体系，以乡村振兴、行政执法、应急管理、乡村治理和党建工作等为重点，着力提升基层干部能力素质水平。要强化网格服务，把网格化治理作为加快推进社会治理现代化的小切口，纵向搭建“村党组织+网格党小组+党员中心户+志愿者”的网格化管理体系，横向统筹驻村单位、社会组织等多方力量进驻网格，将各种不同风险隐患点纳入网格管理，实现基层治理所有要素入网、所有事务进网。要加强网格员队伍专业化建设，广泛开展“敲门行动”，打造“网格发现、村接报、乡镇吹哨、部门报到”的协同化解模式，裂变发挥“普法员”“调解员”“巡检员”“帮教员”四员作用。要优化阵地功能，着眼构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，厘清职能职责，梳理村级权责清单、赋权事项清单、行政执法事项指导目录，突出基层阵地议事协商、文化浸润便民服务、党群活动等功能，逐步实现“五常三聚”目标，将村级阵地打造成为吸引群众的最强磁场。
坚持分类推进措施。提升两新组织党建水平。要采取三级联建方式，大力选派党建指导员，组织开展“两新”党组织书记、党务骨干学习培训，常态化开展党群共建工程，对于没有党员或不具备成立党组织条件的两新组织先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，全力推动两新组织党组织和群团组织的建设扩面和提质增效。坚持把发展党员作为最基础、最核心的工作来抓，大力实施发展党员计划，把懂技术、懂管理、懂经营优秀职工有计划发展为党员。提升机关党建水平。要坚持以党的政治建设为统领，重点聚焦党建工作与业务工作“为什么融”“融什么”“怎么融”“靠什么融”四个问题，着力解决机关党建与业务工作用力不均、结合不实、交融不深的“两张皮”问题。坚持从严落实支部标准化规范化建设，大力评选党员先锋岗、党员示范岗，开展党员公开承诺践诺制度，激励机关党员干部创先争优。提升国企党建水平，把党建工作写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，引导、督促县属国有企业落实好“三重一大”制度。实行“双向进入、交叉任职”领导机制，完善党组织领导班子成员和董事会、监事会、经理层双向进入机制，推动形成形成“支部议在前、党员争先锋、全员齐参与”党建工作模式，不断提升国企党组织的组织力。
