近日，中央经济工作会议强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。要坚决贯彻习近平总书记重要指示和全国、全省组织工作会议精神，重视发掘和培养人才，坚持多措并举、完善培养体系，找准抓手、提质增效，提供优质服务、着力打造政治可靠、本领高强、作风优良的高素质干部队伍，凝聚推动高质量发展合力，让人才与经济高质量发展“双向奔赴”
紧盯“发展之需”，让人才与地区发展“同频共振”，为经济高质量发展提升“浓度”。我们要清晰意识到促进经济高质量发展是核心、人才是关键。要时刻紧盯“发展之需”，围绕地方实际情况和经济发展状况充分调研，盯准定位，积极拓宽人才来源渠道，以德才兼备、任人唯贤的标准去发现和挖掘人才，创新人才引进方式方法，重点引进紧缺人才、特殊人才、优异人才，为经济高质量发展增添“浓度”，开辟“绿色通道”、探索“急需紧缺”人才引进模式。要用心用情用力做到按需调配，按缺补位，吸引一批有远大志向的“候鸟型教授”人才。在引进人才时，要做到既要看“面子”，也要看“里子”，要破除“论资排辈”“以帽取人”的情况，方能不断为经济高质量发展提升“浓度”，实现人才与地区发展和经济高质量发展实现“同频共振”。
搭建“用武之地”，让人才与岗位职位“双向奔赴”，为经济高质量发展强化“硬度”。引才是途径，其根本目的在于使用，聚天下英才而用之。广大干部要树立人才意识，把岗位需要和人才专长有效结合，用人所长、避人所短，把人才安排到最合适的地方、最关键的岗位，确保职位和岗位的适配性，要充分发挥人才的专业优势，让专业优势和岗位结合发挥最大的效果。要与时俱进，不断优化政策，根据不同领域的人才，给予针对性、有效性的培训。要建立健全人才流动机制，不断将人才优势转化为发展优势。对新进人才及时“压担子”，对成熟人才及时“给位置”，为实用创新型人才“铺路子”切实让人才有用武之地。实现在岗位上练兵，企业内训，技术观摩中提升能力，让人才在搭建的“用武之地”充分展示才能，为经济高质量发展强化“硬度”，让人才各得其所、让人才与岗位职位“双向奔赴”，为经济高质量发展赋能。
化解“后顾之忧”，让人才与精细服务“相撞满怀”，为经济高质量发展增添“温度”。梧高凤必至，花香蝶自来。地区经济高质量发展需要的不仅仅是单纯引进大量相关技术人才，更重要的是建立一支“留得住”的人才队伍。人才工作是系统工程，引进人才只是万里长征第一步，关键是要做好人才服务的精细工作，化解人才“后顾之忧”。广大干部要为人才量身定制服务方案以精准服务的“用心”激发人才服务发展的“真心”。既要“键对键”“屏对屏”加强沟通，更要“面对面”“心连心”的精细服务，做到政治上关心、事业上扶持、生活上关爱。以知识、能力、能力和价值为导向，不断优化薪资结构和绩效评比、加强人才政治引领、完善激励举措，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，让人才没有后顾之忧，充分调动人才的积极性和创造性，为人才的发展不断增添“温度”，让人才与精细服务“相撞满怀”。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部干部室魏征男）
