上了3天班又欣逢端午节假期，可以休息两天啦！
从4月12日起，休了52天的病假，6月4日开始上班，那天正好是星期六，只上半天班。跟书记一起去了药剂科。
药剂科主任提出了几个问题希望医院解决。另外几个都没怎么操心，关于他们工作量扣分导致全科绩效降低的事情我沟通了几天也没有什么结果，最后他还是说要去找院长。
我惴惴不安，生怕引起什么不良后果，但又无计可施。不久碰到书记问进展怎么样，我赶快跟他汇报情况，听得出他也有些不高兴了，说：他要找院长就去找呗！
总感觉自己处理这些问题还是火候不够，不知道是我想的太多还是做的太少，总怕自己越位了，做了超过自己权限范围的事，或者说了不该我说的话，给医院造成不必要的损失或者引起别人对医院的不满，小心翼翼战战兢兢，也不知道这是好事还是坏事？
休息了这么长时间，一来就有很多事情等着我：周六的学术会，很多前期工作必须在周三之前完成；分管院长需要新的科教情况表格；全院50多个科室5月的绩效分数要打出来；5月的学习资料要收齐；每天至少有6个科室举办学习刷卡；周三开了一下午的民主生活会，还因此准备了两学一做的心得体会。这样罗列出来，原来我真的做了很多事情。
结果就是周二的晚上眼睛突发疼痛半个多小时，周三上午趁到眼科刷卡的时候，找医生检查，他说没看到什么明显的问题，但连我都知道：等他能看到明显问题的时候就已经迟了，我很担心，但是也没有什么办法。只能够减少用眼的时间，但周三因为开了一下午会，导致晚上7点钟才下班，周一和周二也都刷卡到快6点下班。
周三晚上7点下班回来后，吃完饭马上打开电脑继续修改表格，因为主任不满意，问她哪里需要修改，说让我自己想……没办法，只能求助于好朋友，朋友让我做一个简单的表格一个复杂的表格让她自己选，她开始就是嫌我那个表格过于复杂，于是我就又做了一个非常简单的今天上午传给她了。
其实我根本就没有理解为什么要做这个表格？有什么意义？如果领导想要掌握所有职工的继续教育学分情况，那么把我们的平台账号密码给她，登陆进去所有的情况一目了然，难道说她只是想知道，职工们哪一年不达标？为什么不达标？然后再对我们的工作有针对性的改进？
所以说，记录这些事还是有用的？因为记载这些工作过程和想法的时候，我头脑中又有了一个新的表格，虽然不知道是不是领导想要的，但起码又给她一种新的选择。
嗯太好了！总算对得住我深夜12点半还在写记录。
今天老公和儿子一起回婆家过端午节，我怕眼疾因为晕车奔波加重所以没有一起去，这还是我们结婚以后头一遭，以前只有一两次吧，因为上班确实去不了，其他的每一次都是我们3个人一起回去，早上我也犹豫了几次，妈妈当着全家人的面说我应该一起去，我直接说：我可不想像她一样一再牺牲自己，只为求得大家一团和气。
其实我以前也和妈妈一样，总是为了家人，为了孩子，隐忍自己，放弃了自己真正想要的生活，其实最后大家都不开心，自己觉得奉献太多，却没有什么回报，别人也并不见得领情，因为不是自己愿意的事情勉强去做别人也有感觉，也会有压力，也会不舒服。
晚上和好朋友一起去逛新开的超市，看了晚会节目，回来后看到老公打过电话，回过去知道他们都很好，也没有怪我不回去。所以更加确定自己的选择是正确的。
今天是一个好的开始——我要做我自己，做真实的自己，做忠于自我的自己，做敢于说不的自己，做自信的自己，做坚强的自己，做强大的自己！我相信我可以的！
