很多人都会说，我不是律师，工作也和法律没有一点关系，为什么要学、要看？简直是浪费我的时间！浪费？
在我们的日常生活中，道德绑架、消费维权、劳动仲裁，很多很多都需要用法律来维护我们的权益！
有一句特别经典的话“法律不会保护抱着权利睡觉的人”不要觉的社会不公平，只是你没有保护你自己。
案例
2018年6月某公司宣布陈某转正，本应给陈某全额工资，但一直未发，而且找各种理由不与陈某签订劳动合同。7月后陈某突然接到通知说公司开不下去了，让陈某另谋职业。可是当陈某找老板谈工资的事，老板却一直推脱。
包括：孕期工资以及国家规定节假日放假，在职期间的保险，工资提成等。
如果遇上以上情况，各位就可以到当地的劳动仲裁部门提出申请，并提供相应的证据。不用花费一毛钱，同时还有免费的法律援助帮助你。
请问，没签订劳动合同，如何申请劳动仲裁。如何证明双方存在劳动关系？
法律解析
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录、
缴纳各类社会保险费的记录，
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件。
用人单位招工招聘登记表报名表，
考勤记录其他劳动者的证言。
因此用人单位未与劳动者签订劳动合同、都可以通过以上的途径证明双方存在的劳动关系。
申诉不同的提供的证据也会有所改变，但是确立存在劳动关系这一项不管你申诉什么，这个都是必须有的哦！
每周一点法律小常识，让自己强大起来！
上班时你必须要知道的事情！--劳动仲裁
工资拖欠，公司出尔反尔----我们要讨回来！
没签订劳动合同，如何证明存在劳动关系
很多人都会说，我不是律师，工作也和法律没有一点关系，为什么要学、要看？简直是浪费我的时间！浪费？
在我们的日常生活中，道德绑架、消费维权、劳动仲裁，很多很多都需要用法律来维护我们的权益！有一句特别经典的话“法律不会保护抱着权利睡觉的人”
案例
2007年6月，某公司宣布陈某转正，本应给陈某全额工资，但一直未发，而且找各种理由不与陈某签订劳动合同。7月份陈某突然接到通知说公司开不下去了，让陈某另谋职业。可是当陈某找老板谈工资的事，老板却一直推脱。
包括：孕期工资以及国家规定节假日放假，在职期间的保险，工资提成等。
如果遇上以上情况，各位就可以到当地的劳动仲裁部门提出申请，并提供相应的证据。
请问，没签订劳动合同，如何申请劳动仲裁。如何证明双方存在劳动关系？
法律解析
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录、
缴纳各类社会保险费的记录，
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件。
用人单位招工招聘登记表报名表，
考勤记录其他劳动者的证言。
因此用人单位未与劳动者签订劳动合同、都可以通过以上的途径证明双方存在的劳动关系。
申诉不同的提供的证据也会有所改变，但是确立存在劳动关系这一项不管你申诉什么，这个都是必须有的哦！
每天一点法律小常识，让自己强大起来！
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