在如今的社会中，我们如何立足？如何定位自己？如何快速融入社会？难道我们这些应届毕业生就那么让你们这些社会人士嫌弃吗？我们就真的如此一无是处吗？当然学霸不在此列。
我们说我们是应届生就这么让你们反感吗？我是一名应届毕业生，没有工作经验，没什么了不起的能力，也没什么项目经历，有的就是在学校期间的那点墨水。在社会上可以说是“三无人员”，我在简历上写上我是应届毕业生，投的简历基本是没有回音的，有也是那么几个，更多的是那些培训机构。难道现在人才市场已经饱和了，容不下我们这些刚刚毕业的大学生了。
跟人聊起，她工作多年，有过面试官的经验，我向她请教面试的经验，需要注意的地方，以及要怎么交谈，等等。她就说：“你们这些应届毕业生，老是说什么应届生，什么的，没有一点想要这个岗位的态度。”我说：“那要什么态度啊？” 她说：“那你就不要老说你是什么应届生，你就说你是来应聘的，让我看到你对这份岗位有多想要。多谈谈你怎么做，什么的，不要说你学校里的那点东西，没什么实用性。”我当时没在说什么，就谈了其他。
之后，回来，我还是对这个话，很纳闷。我们这些应届生怎么就态度不对啊，我们不就在简历里写了自己是应届生吗？这不是事实嘛。还有错了，我们去你公司面试，不就是想要这个岗位吗，不想要我们就不投了，就不来了，现在找工作，你知道有多难吗？上面有多少的是培训机构，又有多少的是那些假的，现在的毕业生又那么多，岗位还那么少，又有那么一部分是内推的，我们自己在网上，各个招聘网站上找，一找就是一整天，可能就那么几个合适的，几天可能才有那么一个面试的机会，我们会不争取吗？我们会不想要这个岗位吗？
我们是经验少，可我们把我们会的都写出来，都讲出来，都说出来，不就是为了你哪怕能看中一点，把自己录用了，我们少说话，不也是我们怕说错话，白白错失了这个工作吗？我们是没有工作经历，但我们有的是热情，我们绝对是热爱自己辛辛苦苦找到的工作的，谁一开始就有工作经历的，不还是一点一点的做下来的，你们是前辈，不比我们更了解！
我们是没有什么了不起的技能，没用过什么牛逼的软件，但我们有的是那扎实的基础，以及那十分的态度来去学习啊，我们知道自己的不足，我们会很用功去学习，去努力做好，可是你们没有给我们机会啊，觉得我们是应届生，刚从学校出来，什么都不会，就会点基础，能干啥？可是你看看我们来应聘的是什么岗位？拿的是多少工资？我们来应聘的都是基础岗位啊！拿的都是业内最低的工资了！你还要我们怎样？如果我们有这个能力，你觉得你能见到我，还是你觉得你出的这个薪金能招到牛逼的大神？都不可能，但是我们是最有潜力的，你们看都不看，直接过滤掉，面试说两句就直接out。
我们是没什么项目经历？但这都是怎么造成的？你们都觉的我们什么都不会，只会拖累项目进度，那我们怎么可能有项目经历，又如何去写出来给你们看？难道我们去造假？你喜欢一个造假的人来到你们公司吗？不能吧！我们很诚实，会什么就是什么，不会的我们可以学，谁天生就会的，谁的技能不是学来的？谁的项目经历不是从最小的一部分做起的。
今天我们应届毕业生，拿出了自己十二分的诚意来去应聘，可能我们会说我们是应届生，但我们不是抬高自己的身份，不是我们不把自己当成一个步入社会的人士，而是，我们只有这一个身份拿的出手，让你们感觉我们还是有点能力的。我们很不会说话，是因为，前辈们说：“少说话，问什么，答什么，少说话，就不会说错话”。我们一直信奉你们的至理名言，可你们面试我们的时候，却说我们不会交谈，语言组织能力不行。这不是天大的冤枉吗？我们可能很拘谨，很紧张的，导致我们语无伦次，但我们是很想要这份工作的，你又怎么知道，我们每一次面试，有多么多的准备吗？
说了这么多，其实我就想说，我们应届毕业生，到底要不要写我们是应届生，这还不是你们说了算的。你们觉得不要，我们就不要，你们觉得要，我们就是。
但我们写不写，就是我们自己的态度，我们写出来，是让您知道，您招的是一个有着大学经历的员工，这也是我们正正经经的身份，同时也我们的一点点优势啊，可是现在却变成了劣势。不说也罢，不说也罢！
你们觉得我们该不该写？
