中年人的生活有时就像茶壶煮饺子。
就像现在我对开头进行了删删除除上百次，其实就是想表达出我现在凉嗖嗖的心，经过了职场中的迷茫，责骂，背锅、竞争.....，以为自己已然找到了职场中的盔甲，但当看着他们当面的指责，还是不知是无奈还是无语。
一个崭新的新年，一段即将开启的新职场旅行，在一个五人的会议中开启了，如以往一般认真记录BOSS交待的相关重要信息，会后与同事沟通相关细节，查找相关的资料并咨询合作过的律师朋友，看似一切正常的开始，同事1的一句话：“你整理好了吗？” ，我说在整理了，顺道把自己的思路跟他说了一下，他说你整理好后我们几个一起讨论一下。这段话正好让经过的BOSS听到，下午时BOSS问：“你整理了吗？”，我说整理了，他说你们先先讨论吧!
开启了没有BOSS的会议讨论，我将思路逻辑以及相关的注意事项表达出来，除了同事3没有说什么，其他的同事1.2.4还是针对相应的重要条款进行了沟通修改，当时我感受到新职场同事之间还是很友好，也征询过大家意见，发到了群里顺道发给BOSS（要求单发）。
在夜幕深深的晚上，BOSS突发到大群@同事1.2.3.4,问他们这个文件是否看过，竟然无人回答，考虑新入职又不是很明白这个短信的意图，我未回答，在更深的夜间，BOSS在群中要求周六回公司开会，在会议中他问大家是否看过这个文件以及有什么意见，同事3（那个一直未说话的）说这个顶多算个备忘录，同事1说缺失重要的条款，同事4说是要改改......
纵然沉浮职场二十载，纵然和自己说职场是修炼场，纵然和自己说吃亏是福，面对这种情况，面对对面这群年轻的同事们，我这不知职场眼泪是何物的人，竟然有哭的冲动，我不知该如何接话，老板后面一句话：“同事1，你认为这文件是哪个部门哪个人来起草！”，同事1一脸认真的说：“应该我们部门，我起草”
如果你认为这句话可以将我冰凉的心暖一下，你再继续看下去，BOSS离开要求重新完善，对面的同事1.2.3用一副：“你看因为你的不专业让我们一起加班挨骂”的表情说：“我们只能一起陪你加班修改吧。”并要求我再去找三到四篇同样的文件来给他们参考。
也许是玻璃心，也许是对自己的评估过高，也许是自己情商太低，我无法想像后面的合作，我不知自己是无奈还是无语，不知该表达什么。我想和交好的同事表达，我深知职场中无朋友;我想与朋友说，话到嘴边又觉得对这件事无意义；我想与家人说一下，看着家人的笑脸我觉得这件事不值得去扰乱他们......
写此文章，给有缘的人看到，希望你们在职场中不要做烂好人，责任的明确是职场的第一法则。
