这不是一个鸡汤文，这是发生在我身边的一个普通人的真实案例。

公司年会，90后的她又一次被评为优秀员工，这好像是第三次了，虽然年轻，但是她在公司已经工作5年多了，薪水也由最开始的5000元涨到了现在的50万。

每年都听到有人谈论起她，她的学历一般，2011年大专毕业；家庭背景一般，来自南方小镇；有人说她是老板的亲戚，有人说她除了会来事其实工作能力很一般，有人说她就是运气好，反正没有人相信一个90后没任何背景的小姑娘能配的上这么高的工资，我们不是金融行业，普通公司一个。

可是不管别人怎么说，她在5年内从普通职员升到了主管，然后是部门经理，接下来是下属公司负责人，我猜测下一步可能她会升为集团副总。

这样自带话题和光环的小姑娘不由得不让人侧目和关注，过去一年跟她有过几次工作上的交集，每次都感觉她确实说话漂亮，但办事也一点不含糊，能迅速抓住要点，并提出有建设性的意见，说她工作能力一般那真是太不符合客观事实了。另外从侧面我也了解到她确实是一毕业就加入了公司，校园招聘来的，没有什么裙带关系，就是靠自己的努力一步步走到今天的。

为什么毕业5年内能成为公司负责人，年薪翻了10倍呢？

通过公司每年的年会大联欢和各种团建活动以及过去几年日常工作中对她的了解，我觉得优秀员工和50万年薪对她的确实至名归。并且她成长的经历绝对可以借鉴，让刚毕业的年轻人迅速成长起来，赚到自己的第一个10万，20万，50万。

其实她能够快速在职场中晋升的原因还是挺明显的：

1.会来事

这是大部分同事对她的第一印象，其实后续了解她本人后发现这里面包含的信息量很大。她善于与人沟通，初识觉得有南方女子的温婉可爱；工作中又能一针见血的分析问题，见解独到，并且喜欢去和同事以及领导分享自己的工作体会；公司组织活动时比较积极主动，每次集体活动都站在最前面，有发言或者互动机会一定会参与。

关键是各种场合的沟通都能做到语言得体，不招人讨厌，虽然私底下会有一些人嫉妒，但是老板却越来越喜欢，她个人沟通协调能力也一步步的在提高。

另外每次外出或者节假日结束，都会给大家带一些家乡特产之类的小东西，给老板也会精心准备比较特别的礼物（有一次无意中看到还想吐槽，其实是自己不成熟啊）。

2.能力强还勤奋努力

如果看了上面的介绍觉得她是一个善于拍马屁的草包那就错了，她的工作能力在一帮同时进公司的同事中真的是最突出的，沟通能力和高情商暂且不提，她的专业能力(medical相关）和工作十几年的同事不相上下，我想她一定在工作之余还不停的学习逼着自己提高成长。

敬业精神在我认识的年轻人中无人能比，基本上天天加班，每天都是最后一个离开办公室。不要告诉我你瞧不上她这种工作方式，猜测一定是低效导致的加班。事实是对于任何一个处于初创阶段的企业来说加班都很正常，那种朝九晚五，钱多活少的工作只是传说，凭什么没有背景没有经验没有特长的你一定能拿到呢，除非是你自己家的公司。

3.无边界精神

什么是无边界精神，说白了就是勇于承担责任，不给自己的职责设立边界，只要是公司相关的事，到她这儿绝对不推脱。

可能有人会说怪不得天天加班，这不是傻吗！可是谁又能那么幸运一毕业就进入氛围好工作轻松职责分明的大外企大国企呢？初创型公司人少活杂，需要我们每个人都是全能型人才，你斤斤计较份内份外清清楚楚那必然没有发展机会。

4.公司平台好

有人说她幸运，这点不假，她一毕业就加入公司，选择了一个好的平台和发展不错的行业，公司新的BU从最开始创业她就参与进来，加上上面三条提到的自身能力和工作态度，后续有机会也是必然。

同样是一毕业就进入创业公司，有的人却没有这么幸运，可能公司都倒闭了，更何谈自我发展呢！所以找对平台也很重要！

其实和我们大多数人一样，她也是一毕业就进入一个公司，努力贡献了自己的青春，最终实现了升职加薪的梦想。但又与大部分人不同，她成熟成长的更快，她的梦想实现的更早，不是每个人都能那么幸运遇到适合自己的平台，碰到赏识自己的老板，但如果一毕业就能像她一样利用一切机会锻炼自己，工作中努力到感动别人，那么至少我们也有了年薪50万的可能性。

无论如何，我相信机会和幸运女神会青睐有准备的人，努力的人运气都不会太差。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，愿每个人都能尽快实现自己的梦想！

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