目前，各大企业都在逐渐复工，随之而来的工作机会也会变多，但考虑到出行、接触风险等因素，面试这个过程基本上都放到了线上，进行视频面试，但很多求职者更喜欢面对面的现场交流，对于这个视频交流会比较陌生和害怕。
大家要明白，视频只是一种传输方式，有好处有坏处，比如紧张时手脚发生的小动作，在视频面试中看不见，旁边可以准备一些面试问题的大纲来提醒自己；坏处就是眼神的交流不够充分，容易出现意外情况，比如网络不稳定导致交流断断续续。
科学研究表明，视频面试的有效交流成分=55%面部/身体语言+38%语音语调+7%说话内容
那如何在视频面试中，照样可以发挥出色，收获offer呢？
1.选择合适的面试区域
首先，选择一个可以做到安静、不被打扰、能关上门的房间，并提前把小孩、宠物等交给家人，并告知家人在此期间切勿靠近，保证面试期间的注意力不被分散。
其次，保持室内环境的整洁，至少要保证视频可见范围内的干净清爽。背景以浅色墙壁为佳，条件允许的话还可以放置绿植，画面更加清新。这样面试官就能对你的环境有一个积极的印象。
再次，光线需要明亮，但不能用强光直射摄像头，否则会过度曝光导致画面不清晰。如果位置背光造成面部暗沉，可以在摄像头后放置一盏台灯进行补光。
2.测试设备
视频沟通中经常会出现卡顿的尴尬局面，网速不好甚至会使声音变成电音特效，所以应保证所处位置的网络通畅，如果WiFi不稳定尽量开启4G流量。更安全的方式还可以选择在面试官提问时不着急回答，而是停顿1秒左右的时间，避免因出现网络延迟而打断了对方。
保证设备的电量充足，最好让充电宝或电源线在触手可及的位置。
提前测试设备的各功能是否正常工作，包括摄像头、麦克风、扬声器、耳机等。
关闭设备的其它提醒和通知，最好开启静音模式，确保面试过程不会出现干扰的声音。
3.画面呈现
设备调试好后，就要测试你在视频中的画面呈现，保证头和肩在画面内，且头顶和肩侧都要有一些留白，尽可能平时画面。
4.衣着、形象要得体
无论是视频面试还是线下面对面的沟通，个人形象都要保持专业。不过，视频面试也给了人偷懒的余地——只需保持上半身的稳重得体。
穿衣以简约商务风为佳，镜头只拍摄得到胸部以上的位置，所以颜色不宜过多，配饰不应太吸睛。女性最好适当化妆，但不宜“浓墨重彩”。保持精神饱满的状态，切忌无精打采。
5.模拟面试
如果企业提前发邮件，确定了面试所用的软件，比如微信、钉钉、或者其他专业的软件，我们都要提前熟悉平台的相关规则，把提前准备好的面试问题，可以自己对着摄像头演示模拟一遍，最好进行录屏，把自己的回答录下来，待会重放一下，检查一下画面和回答是否合适。
在面试中，可以放个本子在旁边，随时记录问题和回答思路，但千万不要用笔记本电脑去记录，敲击键盘的声音在视频面试中体验非常糟糕。记录的时候，只要记录关键词即可，也不要一味的更上学听课一样，减少眼神交流。
视频面试和普通的面试一样，也要提前了解公司、准备好精简的自我介绍、提前了解应聘职位、提前了解该公司的产品和企业文化、对简历中的重点内容进梳理、预想面试中可能会出现的提问等，可以对着镜头多多练习。
