今天早上看微信消息的时候，看到一个群里的小伙伴发到群内一个链接，因为好奇是古典老师的超级个体文章，所以点开看完，文章的标题是“如何放大做事的价值，成为一个有结果的人？”文中提到了结果思维，古典老师讲结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。
结果有三要素：
1 可以衡量
2 有价值
3 可交换
对照着结果的三要素，可以思考一下在日常的生活中有没有让你完成的事情产生结果。我突然想到前几天的一个事情。单位的his系统升级，但是一直存在几个问题验收，而这几个问题已经存在近两个月在工程师的十多次来院中没有解决掉的，领导又在催验收进度的时候，我又和工程方进行了沟通，打了4个电话沟通，没有结果，最后一个电话已经在晚上8点，对方答应说进行检测确定问题出在什么地方。我知道他最后一定给我这个答案，因为这几次的沟通都是这个结果。我到这边就停止了汇报给了我的直属领导，她什么话也没讲回复了我五个字：这不是结果！ 当时我是不开心的，因为都明白他是解决不了这个问题的。但是第二天，她发给了我和工程方的微信聊天窗口截图：晚11点对方答应周一来院。且不论是否来院或者问题是否真正解决，但是在沟通到结果这块，我看到了差距。沟通要清楚知道自己的目的，不要被表象、常理、情绪所牵扯跑偏。
文中还讲到结果有三个定律：
1、结果>过程
2、有交付价值的结果>无交付价值的结果
3、能复制的结果>不能复制的结果
想起来永澄老师的“白兔爱肥鹅”－有效果比有道理重要。不管道理不管过程直到出现结果才重要。并且结果是要可交换的，因为交换才会有价值，不管是知识的交换还是物品的交换，在交换中体现价值。当然如果结果能够被复制那价值将会被放大。
文末写到“从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程——因为你的结果清单，就是你的价值清单”。看到这里的时候我想到了最近参加揩油课程中的以终为始，从愿景和价值观出发，列举干系人期待，进行有效性分析制定年目标，然后这一年我们就以这三个目标为方向，全力去完成，达成目标。这样就能够让自己真实的做到有结果！
