一雇主品牌建设
雇主品牌是针对企业的目标人才而言的概念，是指企业在人力资源市场的形象。随着当前人才争夺愈发激烈，雇主品牌建设的重要性愈发为企业所重视。领英发布的报告显示，员工是雇主品牌的宝贵资源，应提升在职员工的满意度，鼓励员工成为企业的形象大使。而为员工创建良好的体验，不仅需要完善公司的员工主张、塑造差异化的企业形象……更需要一个愉悦活力的办公环境，享受积极快乐的工作体验。
从雇主品牌建设话题出发，延伸到雇主品牌建设的相关要点和话题，进而带出润商务Officeasy能够为企业员工创造良好的工作体验，提升工作满意度，进而助力企业雇主品牌建设。
二职场孤独
脉脉发布“职场孤独经济”研究报告，报告显示“背井离乡”被列为感到孤独的最主要原因、21%的职场人每天都感到孤独。职场孤独催发孤独经济，哺育了包括网络游戏、外卖、直播等多个行业的发展。
职场孤独人群是客观存在的，可由此报告出发，整合关于职场孤独的话题点及信息，关注职场孤独人群。孤独主要是指一个人的生活状态，Officeasy所倡导的“快乐工作，优雅生活”，应是针对所有职场人而言（无论孤独的或是不孤独的职场人），进而号召更多职场孤独人群在工作中发现快乐，找到适合自己的优雅生活方式。闲暇时，亦可在都市农场、人文剧场休闲小憩，选择更健康愉悦的办公和生活。
