我认识一个人，刚过而立之年就进入某国企决策层，数年后成为二把手，可谓前途无量，让多少人羡慕不已。为了更快进步，他给某领导行贿，进入了他的圈子。没想到该领导贪婪成性，不久事发被捕，并且交代出这位老乡，让他也跟着进了班房。
这件事说明，身在职场，如果有志干一番事业，“跟对人”实在太重要了。有道是“近朱者赤，近墨者黑”，你跟的人如果品行不端，就容易把你带入歧途，职位越高，可能摔得越惨。他一摔倒，你可能就跟着倒霉。
那么，如果你是一个有志青年，想干一番事业，什么样的领导值得跟呢？我认为，除了品德端正这个基本前提以外，还应具备以下几个特征：
1.眼光远大
这样的领导，能看清和把握事物发展的趋势和规律，具有宏图大志。他能给你描绘美好的梦想，激发起你奋斗的热情。当你迷茫时，他给你指出方向。在你灰心时，他让你看到希望。跟着这样的领导，即使你只是一个普通员工，但你知道自己投身的事业前途远大，也会无怨无悔，全身心投入。因为，你知道跟着这样的领导，自己也前途无量。
2.愿意培养你、激发你的潜能
这样的领导，善于团结人，得人心，慧眼识人，善于用人，特别是能够激发下属的潜能，甚至化腐朽为神奇。历史上一个典型是刘邦。他的那些朋友老乡，如县吏萧何，狱吏曹参，卖狗肉的樊哙，编织匠兼吹鼓手周勃，卖丝织品的灌婴，养马驾车的夏侯婴……固然他们有才能，但毕竟贩夫走卒，起点低微，但一经追随刘邦，无不功勋卓著，最终出将入相，青史留名。至于来投奔他的人，如没落的贵族张良，项羽冷落的韩信，名声不佳的陈平，只要确实人才难得，一概予以重用，大展身手。相反地，没有机会遇到这样领导的人，很可能就“冯唐易老，李广难封”了。真是“千里马常有，而伯乐不常有”。
3.精神力量强大
具有强大的精神力量，是一个人超凡脱俗的表现。有远见的领导者更是如此，不仅给员工提供应有的待遇，还善于培育强大的组织文化，为全体员工提供共同的信念、价值观和日常行为准则，营造良好氛围，塑造组织形象，形成组织战胜困难、夺取胜利的无形力量。你跟随这样的领导，进入了这样的组织，就好比进入了一所历史悠久又与时俱进的大学，引以为傲，并且在不知不觉中就受到了熏陶。
