最近的状态，天天加班加班加班，心情无比烦躁，虽然不想传递消极的信息，但是最近的状态除了消极还是消极，实在无法写出开心乐观的文字。
自从2020年12月初开始至今，每天都在加班中渡过，正常6点半下班最早也得8点半才能走。
12月中旬整个部门大调整，我的直接上级管理的区域范围扩大，扩大的区域部分没有她的人，把我调去了新区域，原小组的其它人都没有动。于是我开始从自己一个人单干变成了一个小区域负责人，业务变动也比较大，需要学习很多新东西，在12月整个月基本都是在交接学习忙碌中渡过，本以为交接好了等业务稳定下来了后面就好了；结果在大概12月末，新小组有一个同事离职，而且是个实习生，说走就走，基本是当天和hr说好走入，第三天就走了，走的猝不及防。后来她的工作全部放在我这里，对于我自己新接手等业务我都还没熟悉，又来了新的业务需要学习，12月末她离职后，我自己一个人承担两个人的工作，而且都是新的业务都需要时间学习。
忙忙碌碌的1月份，又正好赶上那段时间发货量最大，最忙碌的一个月，一边学习着一边处理业务，每天都在加班，偶尔几次加到了晚上10点半，回到家最早也得10点，晚点的时候快到凌晨了，对于我这种每天都准点最晚不会超过11点半睡觉的人来说，那段时间每天都在熬夜，每天回到家什么也干不了，洗洗就睡了，也要到12点以后了。
每天每天忙的晕头转向，白天喝水的时间都没有，上厕所都得憋着，晚上睡觉还能做梦梦到工作上面的事情，好几次失眠，或者睡梦中惊醒，那段时间感觉神经很紧张，那段时间非常感谢给我交接工作的同事，很有耐心，也很感谢帮我忙的海外岗位的小哥哥，虽然很忙，但能感觉到有人在一直帮我，就觉得心情没有那么差。
忙碌的一月过完后到了2月份,依然很忙碌，而且很多异常，工厂出货异常，各种业务的异常，主要是之前走的那位同事没有交接好，因为她交接给我的时候自己也是半桶水，自己都还没学会，其次是她自己前面的工作未做完的也没和我说，后续还处理了她的之前做的错误的业务，一推麻烦，还好那个月就是春节了，工厂今年放假时间比较长，我的休息时间也还好，2月份趁着春节缓了一缓。
口头上说着会尽快招人，实际我自己一个人强撑了至少一个季度，也一直没来人。现在想想当时就应该年前就辞职，当时抱着就想挑战一下的心态，新的业务我也没接手过，那就学习一下，正好那个业务整个部门都没有几个人会，而且大家都说很难，我就是不想服输，一定要挑战一下，学习大家说的很难的新业务，同时看看我在强压工作下能否应对，能否有所成长，于是强撑了这么久。
后来到了三月份，还是没有招到人，到了三月份基本所有的业务我都理清了，也都学会了，操作起来就问题不大，也比较顺畅了，本来以为马上就要招到人了，再熬过这段时间就好了。可是后来部门的同事开始一个个离职了，最主要的是连我的上级也走了，突然感觉失去了一个靠山，本来还想着她把我调到新的小组，后续发展路线其实也是有的，突然一下连她都离职了，以后连提拔我的人都没有了。新同事还是没有招到，以前的同事一个个都走了，原小组一共八个人，现在只剩下包含我在内的三个人，瞬间我就没有动力坚持下去了。
三月随着知道大家都要离职的消息后，我也有了离职的想法，于是在网上更新了简历，打算找到好的就立马走。
后来到了4月初才好不容易招到了一个人，但是那个人完全没有相关业务经验，之前是做前台来的，据说一个有五六年相关业务经验的人被老板否了，宁愿要一个前台也不要有业务经验的，心凉凉，从4月又开始忙碌了，每天忙着一边工作还要一边教新同事，而且这个新同事真的非常难教，讲了好几遍的东西都完全不会，没有主动性思考能力，说什么都不能理解，教了大半个月之后还给她做了专项训练，每天坐着你旁边做每件事之前都得问一遍,这个怎么做？这个是这样吗？每天听到她的声音都烦躁不已，自己的工作本来就忙的不行，还有一个天天对着你耳朵不断的问问题，而且还是给她讲过好几遍的问题，人不自觉的就暴躁起来；而且她做每件事都需要你去告诉她今天需要做什么她才去做，都不会主动自己去做的，做一个工作要做很久，每天慢悠悠的，看着就着急，还经常离开位置，坐在位置也是在玩手机，你不给她说需要做什么她就完全不知道需要做什么。
有时候感觉压力很大，神经紧绷，脑袋疼，心跳加速，晚上失眠，睡的晚，正常最晚11点半睡的我最近都要到12点之后了，我好担心我身体会出问题。
本来想着4月份交接完了，把事情都给新同事了应该就好了，今天又收到消息，又有人要走了，工作需要重新调整，我们小组在原来的工作基础上又增加了工作量，而且以后一直持续，到5月份又得开始交接，这大半年就没消停过，一直在不断交接，没空思考，每天和机器人一样做着重复的操作，忙忙碌碌，每天的事情除了工作就是工作，完全没有自己的个人时间。
最近有时候坐在工位上看着那些工作都有种想吐的感觉，每天心情烦躁到极点，本来一直以为过一段时间就好了，但是好像这一路下来情况都是在变坏，本来是想挑战一下，现在新业务都学会了，可是工作量还是源源不断的增加，原本没想走的原因是想还可以继续待着可以趁机学习一下管理，学习一下区域分析，再专业系统的学习一下运营岗位的专业知识，这是我至今还留在这里的原因。
但是最近心情实在太烦了，看到工作想吐，总想离职，但是又还没找到满意的下一家，且现在过了黄金求职期，缺的岗位基本应该都填补上了，现在找觉得找到满意的岗位机会不大，所以现在有点进退两难的处境。不知道还能坚持多久，到最后实在不行就辞职休息半年再继续找，反正这里也待不了多久了,很快就要搬去鸟不拉屎的地方办公，而且以后的方向是把我们部门往重庆搬，早晚都是要走的，现在先找着，伺机而动。
身体健康第一，不管怎样，要先守护好我的身体，我的心情。
