(一)

昨天，一位以等老公为名，扒着高铁，阻拦火车开动的女人上了头条。

事发后，又有文章爆出，该女子是名教师，获得过多种荣誉，被评为优秀教师，还是合肥某小学教导主任。

在此类文章下，不少人纷纷评论，中国教师素质低下，自私自利，简直是坑害下一代；有人更是毫不留情地说，所谓的校长和教导主任，不过是群靠XX上位的贱人。

对此，有教师愤怒地表示，有些文章，突出该女子的教师身份，根本就是用心险恶，让教师背了黑锅。

然而，让教师蒙受不白之冤的，难道是文章，是媒体?

作为媒体，跟踪女子扒门后续，深挖当事人，难道错了吗？难道因为该女子的职业，是他人眼里为人师表的角色，媒体就不能报道？

真正应该谴责的，明明是那些心理阴暗，胸怀偏见，口不择言的人。

即使没有扒门教师，这些偏激之辈，也会认为女强人身居高位，都是和上司不清不楚；年轻人成功创业，都是依靠家族势力；别人出任CEO，迎娶白富美，嫁给高富帅，都是因为上天开眼。

即使媒体再谨慎，对任何报道如履薄冰，也叫不醒一群装睡的人。他们的思想，他们的认知，早已根深蒂固；他们还是以有色眼镜视人，永远特定群体怀有偏见。

(二)

2000年，ebay前CEO梅格  惠特曼参加了硅谷的一场聚会 ，到场的人士，有企业家，高管，投资人和商政大佬。那时，这种聚会还是男人的天下，好在会场嘉宾大多认识身为ebayCEO的梅格 惠特曼，没有对她的到来感到意外。然而，有位加州议员，却朝梅格 惠特曼发问:你的丈夫是谁?他是做什么的？

梅格 惠特曼说，她的丈夫是个神经外科医生。

那位议员有些惊讶:这种聚会什么时候也请医生了？

原来，这位议员把梅格  惠特曼当成了嘉宾夫人。

这就是偏见。很多时候，我们跳不出思维定式，习惯性地认为，所谓的大多数情况，就是真相本身。这或许可以理解，却被太多人当成了借口。

有的父母催子女结婚时，想不到合适的理由，就开始拿他人说事:世上有谁不结婚，不生孩子?你不这样，就是另类。

有的男人大男子主义严重，把老婆当成佣人，还振振有词地说:女人多照顾家里，才是社会普遍情况。不信你去问问，有几家人家，是男人在家洗衣做饭带孩子？

那么，假如照此逻辑，大多数人都不是富豪，你是不是不渴望财富自由？

大多数人都不是精英，你敢不敢对天发誓，你不希望孩子优秀?

大多数人都活不过九十岁，你是不是活到平均寿命就该去死?

以“大多数”为名，为荒唐的偏见找理由，根本不能说明问题，只能证明你的无知与懒惰。

同性恋也是少数人，难道我们应该强行改变他们的取向?

残疾人也是少数人，难道我们应该嘲笑他们的缺陷，无视他们的需求，让他们抬不起头来?

丧失劳动力，无收入无保障的人群也是少数人，难道社会不该有低保？

而且，世上没有两片相同的树叶，也没有绝对的情况和不变的人。也许，在某年某月，在特定的时空下，你也会是别人眼里的少数人。如果你不想被人另眼相看，那就放下心中的刻板印象，多去看一看不同的人，见一见不一样的风景。

人都有趋同性，但不同并不等于错误；多元性有利于提升效益，这也在如今的企业中得到了证实。

(三)

索罗斯派经济学家根据投资经验，总结出了人类不确定性法则——

因为种种原因，人无法真实完整地认识自己生活的世界。因为世界太复杂，如果试图总结规律，就会出现偏差，让人无法看清真相。

而人们不准确的认识，又会对事情产生反作用，进而产生叠加循环，让事情越来越偏离正确轨道。

也许，面对纷繁复杂的世界，我们不得不总结规律；也许，在不对称的信息面前，没有人完全理性。

但盲目地总结“规律”，用它衡量一切，只会让偏见根深蒂固，也对你自己无益——

你以为某地居民素质低下，不可理喻，因此失去了朋友

你以为男人比女人更擅长工作，因此失去了适合的员工

你以为美女都靠潜规则上位，因此失去了见证努力与公平的机会。

世上有太多群体，太多现象，太多看似正确的黄金玉律，却没有特定的群像，只有每一个鲜活的人。

没有哪个人，理应为了“大多数”，粘上无谓的标签，；

也没有哪个群体，应该为了少数个体，被背上无谓的黑锅。

扒车门的教师，只能证明她的任性，她的自私，不足以代表其他同行；

而教师的职业，也不过是份工作，不足以证明谁的人品和素质。

对教师心生歧视，对特定群体污名化的，不是媒体，不是文章，不是标题，而是人心的狭隘和定视。