一件事情的结果是要先制定目标还是先行动呢？我是觉得要先建立目标，没有明确的目标会走偏，而一个长远的目标，才能更好的去执行。那我们来说下如何建立目标。
目标有长期目标和短期目标，长期是5-10年，短期1-3年，那为什么目标这么重要呢？就像读书，也分小学、初中、高中、大学、研究生等，是每一个年龄的知识承受能力制定出来的结果，那如果一开始就没有清晰的制定学习的目标，那家长也不懂该让小孩从几岁开始学习，如果把不符合年龄的小孩安排到不合适的学习环境，也会影响他的成长。
给大家说一个小故事，在今年年初，行动派创始人77办了个人分享会，很后悔当时我没参加，我很想看分享会的内容，于是在微博搜索，有一个人，我印象特别深刻，她的背景和77很相似，做教育工作，高学历，同在深圳，我想当时她们的目标应该也类似，想把公司做大做强，但最后她们的结果确差很多倍，她的公司目前有20人左右，公司并不是很出名，产品也比较同质化。但是77公司做到100人以上，业绩和影响力，都是行业中很有规模的公司，那这件事情的结果是，最开始，我们就要给自己定清晰的目标。可以分短目标1-3年，长目标5-10年，只有把目标清晰化，还有把事情分解在每一年，不断的学习、总结、思考、改进、执行才能让结果更接近我们的目标。那目标更具有重要性。
做任何一件时间，都是需要目标和执行力，其实这2者并不冲突，但是目标一定要在执行的前面，就好比一个公司，老板要把握公司整体运营的方向，每一年制定公司的计划和方向，在遇到经济危机时，要调整目标，在环境好的情况，要打破原有的框架，向前迈一步，那员工更多就是执行者，当员工知道每天上班该做什么，这一个月该要做出什么成绩，一整年公司期待什么结果，才会明确自己的职业定位，才能把事情做好。只有明确的目标和很强的执行力，我们才能呈现更美好的结果。
