李红丽 焦点网络初七 坚持分享第58天
一.焦点解决团体的动力
焦点解决团体动力由三大力量运作而成
1.团体维持在解决导向的谈话，而非问题导向的谈话。
2.积极催化成员之间的互动，而非以领导者为中心的互动。
3.不仅由成员自行产生问题的解决之道，也通过团体治疗模式与治疗因素，激发和辅导成员学习并产生相关的解决方法。
二.焦点解决团体的发展阶段
1.初始阶段
初始阶段是建立团体凝聚力与共融感的一个重要时段，领导者先让成员了解团体进行的主题与方式，澄清成员期待，形成团体规范。
在每次团体开始和结束，开辟社交性谈话阶段，发展个体联结，提供成员相互支持机会。其次，辩识成员参团动机，催化成员转变。
2.工作阶段
工作阶段时，团体凝聚力增加，成员致力于个人问题解决的履行，逐渐达成个人和团体的目标。
3.结束阶段
当成员以处于解决问题的方向或已经解决问题时，团体可以结束。此阶段引导成员如何离开团体，如何面对后续的挑战，如何让自己的改变持续发生。此阶段的团体目标是开拓与巩固成员获得的新理解与新成就，帮助他们对未来形成计划，使个人改变向前进展或避免退步。
