《高效能人士的七个习惯》感悟（一）
缘由
最近在看《高效能人士的七个习惯》。一开始看这本书我是拒绝的，因为一看到书名，我的内心就在想：“又是一盅鸡汤，还是不喝了，毕竟鸡汤这玩意喝多了会虚不受补。”突然有一天逛豆瓣的时候，看到这本书的评分居然有8.2分，我想，鸡汤书也能这么高分，好吧，我就进来看看，是谁特么在装逼。看了之后，发现这本书不是鸡汤，不是励志书，是一本讲述如何通过自己的努力从内心开始改变自己而获得独立的书籍，看过了之后，虽然没有完全依照书籍里面的建议改变了自己，但是改变了自己很多的想法和价值观，以后还是要多读几遍，慢慢改善自己。在这里分享自己总结的笔记和读过之后的心得，给各位正在路上的奋斗者，一起努力。
读书笔记
要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
我们的本质要比言行更具说服力。
成长和改变的原则
自然的成长过程不容违背、忽略或缩短，那只会让你平添失望和挫败感。
如果学生不肯发问，不肯暴露自己的无知，不肯让老师知道他真正的程度，那么绝对学不到东西，也就不能有长进。
承认自己的无知往往是求知的第一步。
“如果我们时时忙着展现自己的知识，将何从忆起自己成长所需的无知？”--卢梭
思维定式是每个人看待世界的方式，是一份地图，而非领域本身，是由每个人的成长背景、经验及选择打造而成，我们会透过它来窥探万事万物。
孩子需要先经历拥有，然后才会付出。一旦孩子体会到了真正拥有的感觉，自然会乐于与他人分享。
教导孩子也要因时制宜。在关系和气氛紧张的时候，教导会被视为一种评判与否定；关系融洽的时候，在私下里对孩子循循善诱效果会加倍。
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。
我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。
思维定式是行为与态度的源头，脱离了这个源头的言行就是表里不一，言不由衷。
仅仅改变表面上的行为与态度，却忽略作为源头的思维定式，那么改变的成就一定有限。
个人总结和看法
把思维定式理解为一份地图，把问题看作是一个你想要到达的终点，到达一个地方有很多种路线，同样地，思考一个问题也有很多种方向，如果我们采取积极的态度去看待一个问题，通常会得到好的解决方案，如果采取消极的态度去看待一个问题，那么通常会制造更多的问题。如果找到一条正确的道路朝一个目的地前进，那么整个路途将是愉快的，而如果选错了路线，那么途中必然会有很多的懊恼，争吵以及更多的障碍。
一个人想要改变自己的并不简单，但只要肯用心，从自己的内心开始改变自己，先改变自己的思维定式，尽量将看问题的态度转向积极的方向，或者另一个好的方向，那么你才能真正地改变自己。
