对每一个上班族来说，每天都得面对一个又爱又恨的人，那就是你的老板。有的人说，老板和蔼可亲，有的人说，老板面目可憎。有人说，老板要给他升职加薪，可有人说，他要炒老板鱿鱼。
为什么同一个老板，有的员工肯为之卖命，有的员工却恨得牙根疼？为什么同一个员工，老板觉得朽木不可雕，换一个老板，却说是再造之才？
世间老板千千万，你的老板怎么样呢？你在老板眼中是个怎样的员工呢？
1.懂业务的老板，放手让你干。
这种老板都是从基层一路干上来的，是实干家，懂业务，会干活。一般是公司业务的专家，是公司的中流砥柱。能力强，业务精。如果碰到这样的老板，你就幸运了，因为他信任员工，交给你的工作，会放手让你干。你不懂得，他可以指导你，你即使弄砸了，也没问题，他会善后。
在这种老板领导下干活，你只管努力向前，因为你可以学到货真价实的东西。任何的彷徨犹豫，都会让老板觉得你在怀疑他，或者你的态度有问题。任何的小聪明，都逃不过老板的法眼。有时候你可能会觉得累，忙，甚至压力有点大，可是经过一段时间，回头看时，你会发现，你已经把别人远远的甩在了后面。
2.懂业务的老板，喜欢自己干。
这种老板不是要求苛刻，就是不太愿意信任员工。他们也是从一线一路摸爬滚打上来的，是操心的主。很懂业务，但是不擅于带人，什么事情习惯亲力亲为。到头来不但搞得自己很累，员工们都很低能。到关键时候，想找人分担，都无人胜任。
如果碰上这么一位老板，你得主动和老板沟通，常在老板面前转悠，尤其在他挽起袖子自己上的时候，你要用心学习。适当时候，自己主动承担工作，努力做好后，积极征求老板意见。态度要谦虚，诚恳，不要试图挑战老板权威，因为他很懂，且很挑剔哦。
3.不懂业务的老板，放手让你干。
这种老板虽然不懂业务，但之所以成为了老板，必有他过人之处。要么他人际关系处理的好，要么上面有人支持。不管怎样，他懂管理学，知道怎么用人。虽然属于甩手掌柜的，但是不会让工作出现太大偏差，关键时刻，他会把控住。
这种老板都很聪明，你为他干活，也要聪明点。虽然他不懂业务，但你也要多多汇报工作，不仅要说你干了什么，还要说怎么干的，为什么这么干，下一步怎么干。一来让老板全面掌握工作进展，二来对老板进行业务培训，三者让老板知道你的成绩。你努力了，老板也知道了，你就放心吧，这种老板不会亏待卖力气的员工的。
4.不懂业务的老板，你怎么干都不放心。
无知不可怕，可怕的是无知还很自大。自己不懂业务，疑心特别重，又不会用人，不知道也不愿意了解，哪个员工干得好，哪个员工干的差。你干的再好，他总会挑毛病，因为除了吹毛求疵，别的他也不会。这种老板一般能力低下，不承认也不愿意让别人知道自己不懂，所以大多都是外强中干。
如果你的老板属于这一种，那算你倒霉。在这种老板手下干活，你最好老老实实，不要乱说乱动。老板让干啥，你就无条件的去做。即使你觉得老板在瞎指挥，也不要建议，更不要批评，因为这种老板是一言堂，即使当面不骂你，也会记住你，以后给你小鞋，不管怎样，你以后升职是无望了。江山易改本性难移，遇到这种老板，只能说，你遇人不淑了，如果可以，最好还是换部门或者跳槽吧！
