挖坑哪家强，我的朋友圈
一大早起床发现两个小伙伴（是同事）在我昨天的简书点赞，我邀请他们一起日更500字。小伙伴先说有压力、怕坚持不了；我很强势的说：说怕坚持不了就是给自己留了退路、先坚持一个月试试看,并分享些方法如何写、写那些内容……哪怕每天只针对一个技术点写个几百字，我还承诺义务监督并以身作则自己再打卡一个月，我很大言不惭的说目前学习以我为榜样向我看齐、未来超越我。
曾经如此被我挖坑激发的有一年多写10万+文字的、也有写5万多的、也有写两万多的，前天又挖坑两个。突然想在公司内发起日更群，激发更多的小伙伴用文字记录工作点点滴滴、逐步将经历转化成经验、将经验转化成能力、逐步隐性知识显性化……不管是经验萃取还是知识管理都算作很重要的部分。
例如可以用ORID
【O客观】：看到了什么？听到了什么？
【R反应】：哪些内容让印象深刻？它们让我有何感受？这些内容让我联想到什么？
【I诠释】：这对我有何意义？它将如何影响我们的工作/生活？我们获得了何种洞见？
【D决定】：我们如何将此运用到我们的工作/生活？行动计划是？
DISC翻转课堂救场分享
DISC堂主任博老师家二宝出生了，看到消息的第一时间除了祝福马上想到F54基础课安排了他1109分享。
谁来救场？安排的是基础课复盘，就是要针对前面几天的课程串一遍、整理出重点部分、整理出关键知识点的引导和启发……两天的时间又不是周末，请谁准备都是挺有压力的，基础课复盘我讲的次数最多，我有现成的课件再更新相对容易一些，那就再出发一次。对于F54在广州开启，我也不可能去现场，算是助力了。祝福F54开班顺利！
同事儿子签了就业意向书来报喜
同事儿子高考那年我们在一起工作，报考志愿时给了些建议就想着毕业后能有这样的就业去向，今年暑假的时候聊了一次让他关注招聘信息，每次我有信息也会转发给他，后来发现我转发的很多信息他早就关注到了。今天第一时间分享信息给我，我很开心。
记得我曾经调整岗位后第一时间给伙伴们发的信息就是：如果你有好消息请告诉我，我们一起快乐着你的快乐；如果你有坏消息请第一时间告诉我，我愿意和你一起面对、分担你的忧愁。
留下印记，在一起有温度、离开依然能感受到温暖。感恩每一个相遇并成就我的人。
