【20211008】
【总】哀公问曰：“何为则民服?”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”
【1】网络释义—— 鲁哀公问：“怎样才能使百姓服从呢?”孔子回答说：“把正直无私的人提拔起来，把邪恶不正的人置于一旁，老百姓就会服从了;把邪恶不正的人提拔起来，把正直无私的人置于一旁，老百姓就不会服从统治了。”
【2】这一章是鲁哀公（国君）来问孔子：怎样做才能让老百姓服气？孔子回答：国君需要把好人推举提拔出来，老百姓就会认可、顺服。
樊登老师说，这一句话里重要的是要理解枉字，举直错诸枉，能使枉者直，举枉错诸直，能使直者枉。其实枉指的就是不正直的人，如果把不正直的人打压下去，老百姓主要看你的价值观是否正确。
【3】这里指的是对干部考察的问题，自古以来，它都是一个难题。位高之人，禁不住下属的琢磨，因为下属为了让其高兴，会用很多手段，使得领导很容看走眼。
当一个领导自己膨胀、要面子、拉帮结派时，就会举枉错诸直，领导这时做的的事情不符合第一性原理，不考虑对事业好不好，对老百姓好不好，对我们完成的愿景好不好，而只是关注于对小团队以及个人的权威是否有利，以此为目的提拔起来那些不正直的人，导致最终的失败是栽在了举枉错诸直。
什么情况下是举直错诸枉，要有科学的体系，要有基层的声音，学会权威的自我弱化，而不是被别人弱化。如果一个权威真的有自信的话，会强调这是只是我个人的意见，未必科学，你们研究以后再定。这时，面子不重要，对错不重要，重要的是把事情做好。
【最后】要知道，举和拔是两种不同的选拔方式，举是下抬上，作为上级会向下看，会考虑如何对下级好；拔是上提下，作为下级会向上看，下级想的是如何让上级高兴。所以，如果选拔人才的制度不科学，没有数据支撑，没有对事业的关注度，那么选拔出来的人无法做到事尽职~~~切切！
