三月底，已经定好的一场讲座，邀请老师前来讲座，前期工作已经准备就绪，今天就要布置会场，可是学校上级机构一句“带有商业色彩，外部机构不允许做讲座”将之前的努力全部废掉，耗费了大量的人力物力不说，所谓的信任也不复存在。
在自己进入大学才发现，有些事不是我想象的那么简单，所有的程序都要走完，一份工作需要层层审批，只要一个环节没有做好，这个工作就进行不下去，在这其中，不乏有很多陈旧思想:认为外部机构都是具有商业色彩的，学校内部才是最好的；不去接触新的事物，不去接受新的思想，每天守在自己这一个小圈子里，按部就班完成就认为是万事大吉。可是他们没有想过，什么才是真的为学生好，什么才是有利于学生发展的事物，他们所认为的就是，只要学生不出错就可以，那我的工作就能消停一点，我的责任就少一点。可是真的到了学生出现事情的时候，只会推卸责任，找班长，找班主任，找辅导员，一层一层，只要最后轮到自己责任最小就好。我不知道是不是所有大学的状态都是这样，至少我在读研究生本科期间的院校还是相对开放的，无论是校外还是校内活动都至少是顺利的。我想这就是学校本身也存在等级之分的原因吧！
一个人可以有陈旧思想，毕竟这是五千年来传承下的，可是遇事还是要开明，不能沿袭着固步自封的姿态。学会在适当时候接受别人的建议而不是一直沿用前任使用的规则，当然这也包含着适当承担自己的责任而不是外推，有事只会推给别人，那只能说明你在逃避应有的责任，逃离现实，时间久了，会让你脱离社会这个大圈子，会让周边的人厌恶。
一个人要想发展，首先应该具有承担的勇气，要具有汇纳百川的心胸，要拥有前进的眼光。
我们可以看到，为什么有的学校，企业可以领先，他们可以包容学生的个性，包容员工的多样发展，这样才能够帮助一个机构成长。
万物虽有其发展规律，但是在现有基础上还是可以改变的，而不是沿寻轨迹。思想是传承的，但也是可以改变的，要不然为什么世界会变，社会会变，生活会变。
